（一）考试方式
职位代码为001至150、155的只进行笔试；职位代码为151至154、156至169的采取笔试和面试相结合的方式进行。
（二）考试内容及分值
1.笔试为闭卷考试。本次招聘笔试不设置开考比例，按实际报名资格审查合格人数开考。
职位代码为001至155的考《综合知识》，总分100分；职位代码为156至169的考学科相应的专业知识，总分100分。
职位代码为001至150、155的笔试成绩（含加分）保留两位小数，按100%计入考试成绩；职位代码为151至154、156至169的笔试成绩（含加分）保留两位小数，按60%计入考试成绩。
2.笔试后职位代码为151至154、156至169的按照职位招考计划1:2的比例以笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序确定面试人员及名额。若出现笔试成绩末位并列的一并进入面试；招聘职位计划数与实际参加笔试人数未达到1：2比例的，则对该职位招聘计划进行相应调整或取消，在面试前进行公示。
职位代码为151至154的面试内容为结构化面试和技能操作；职位代码为156至169的面试内容为本专业高中课题说课和教师业务能力测试，满分100分。面试成绩保留两位小数，按成绩的40%计入考试成绩。
3.职位代码为001至150、155的考试成绩=笔试分+加分；职位代码为151至154、156至169的考试成绩=(笔试分+加分)×60%+面试分×40%，考试成绩按“四舍五入法”保留两位小数。
4.各职位考试成绩低合格分数线为50分，根据同一职位的招聘计划数，从高分到低分确定进入下一环节人员，如同一职位考生成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。
5.成绩在兴仁县人民政府网站（http://www.gzxr.gov.cn）公示。小编特编辑此页面，考生查看职位表请点击下方附件下载：
2017黔西南事业编考试网：兴仁县事业单位招聘422名职位表下载
