根据我县编制缺额情况和实际工作需要，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。
考试分为笔试和面试两个环节，总分为100分，实行两级百分制。考试成绩笔试占60%，面试占40%。
(1)笔试。笔试设《公共基础知识》和《专业知识》两科，采取闭卷方式进行，各科计分采取百分制，总分200分。《公共基础知识》考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。《专业知识》笔试内容为本人所报岗位要求的专业知识，党群事业单位不限专业岗位专业知识为《行政职业能力测验》。
笔试成绩按《公共基础知识》成绩×30%+《专业知识》成绩×70%计算。笔试成绩达到60分以上为合格。笔试结束后，各个岗位按笔试成绩合格人员进行排队，按拟招聘人数1:2的比例确定进入面试环节人员(末位成绩相同的共同进入面试)，进入面试环节的考生名单向社会公示。
(2)面试。报考教育系统教师岗位的人员面试采取讲课方式进行(武乡中学会计与审计类专业采取专业测试方式)，讲课内容为现行教材，武乡县幼儿教师、青少年校外活动中心教师和太行干部学院音乐类岗位采取讲课加才艺展示方式。卫生系统面试采取测试相应专业知识和技能的方式进行，报考其他县直事业单位(含党群事业单位)岗位人员面试采用结构化面谈的方式。面试重点测试应试者的综合素质(包括心理素质、综合分析、逻辑思维、语言组织和表达能力、临场应变等方面)。面试成绩当场公布。考生未在规定时间内领取《面试准考证》的，视为放弃面试资格，该岗位按笔试成绩依次递补(只递补)，如面试人数少于或等于岗位招聘人数时，面试成绩须达到70分方可进入体检环节。
(3)综合得分。考试总成绩计分办法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生的考试总成绩需达到60分，否则不予聘用。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若报考同一岗位的2名以上考生考试总成绩相同，按笔试成绩由高到底的顺序确定体检人选。如笔试成绩仍相同，经招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。
此次招聘考试试题命制、阅卷、登分及面试评委的确定(含笔试及面试工作)全部委托有资质的考试机构完成。笔试监考人员(笔试工作)委托县外有监考经验的人员担任。
报名时间：2017年6月30日—7月4日(7月1日、7月2日不休息);上午：8:00--12:00，下午：14:30--18:00。
报名地点：武乡县综合大楼八楼会议室;
