1、考试科目：《综合基础知识》、《管理基础知识》
2、考试内容：
(一)公共科目笔试。公共科目为《综合基础知识》。公共科目分值100分。
(二)专业科目测试。专业科目测试为《管理基础知识》。专业科目分值100分。
3、考试时间：
初定为2017年7月2日，具体时间和地点详见准考证
4、面试注意事项：
按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试的人员。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低笔试总成绩，方可进入面试。其中，急需紧缺人才岗位经市人力社保局认定同意，可作为急需紧缺岗位开考。
面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门和区人力社保局备案。
面试时间及地点以面试通知书为准，不按时参加者视为自动弃权。
