2017年徽商银行池州分行社会招聘启事
职位名称：部门负责人
招聘部门：池州分行
工作地点：池州
招聘类型：社会招聘
截止日期：2017-05-31
用工类型：合同制员工
任职条件:
1、年龄42周岁（含）以下，金融、经济、财会、管理等相关专业大学本科（含）以上学历；
2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上管理岗任职经历，熟悉公司、零售、小企业、同业、投行等专业知识;
3、具有较强的责任心、职业道德和良好的从业记录；
4、熟悉国家的金融法规政策，具有较高的专业素质，具有较强的文字水平，良好的组织管理和协调沟通能力。
岗位职责:
1、主持部门各项工作，统筹安排相关业务审批工作，建立健全考核激励措施，传达、落实总、分行相关业务条线工作指引；
2、落实各项规章制度，确定部门年度重点工作计划，并推动实施工作目标；
3、组织部门员工开展工作，指导、监督、检查及考核部门员工工作，提出员工晋升、降级或转岗的建议，以提升团队工作绩效，促进员工职业发展;
4、参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。
职位名称：支行负责人
招聘部门：池州分行
工作地点：池州
招聘类型：社会招聘
截止日期：2017-05-31
用工类型：合同制员工
任职条件:
1、年龄42周岁（含）以下，金融、经济、财会、管理等相关专业大学本科（含）以上学历；
2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历；
3、具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；
4、具有较强的市场开拓能力，熟悉各项金融业务、产品与服务，良好的组织管理能力和沟通协调能力；
5、无不良从业记录，符合监管部门的任职资格条件。
岗位职责:
1、统筹安排支行工作，建立健全考核激励措施，传达、落实总、分行相关条线工作指引；
2、分析、预测市场前景，围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，提出发展战略计划，负责组织完成本行各项计划和任务，确保各项指标完成；
3、落实分行各项规章制度，加强支行内控管理及反洗钱管理，确保各项经营；
4、对支行各项业务进行调剂，对业务运营成本进行控制；
5、参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。
职位名称：部门负责人
招聘部门：池州分行
工作地点：池州
招聘类型：社会招聘
截止日期：2017-05-31
用工类型：合同制员工
任职条件:
1、年龄42周岁（含）以下，金融、经济、财会、管理等相关专业大学本科（含）以上学历；
2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上管理岗任职经历，熟悉公司、零售、小企业、同业、投行等专业知识;
3、具有较强的责任心、职业道德和良好的从业记录；
4、熟悉国家的金融法规政策，具有较高的专业素质，具有较强的文字水平，良好的组织管理和协调沟通能力。
岗位职责:
1、主持部门各项工作，统筹安排相关业务审批工作，建立健全考核激励措施，传达、落实总、分行相关业务条线工作指引；
2、落实各项规章制度，确定部门年度重点工作计划，并推动实施工作目标；
3、组织部门员工开展工作，指导、监督、检查及考核部门员工工作，提出员工晋升、降级或转岗的建议，以提升团队工作绩效，促进员工职业发展;
4、参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。
职位名称：支行负责人
招聘部门：池州分行
工作地点：池州
招聘类型：社会招聘
截止日期：2017-05-31
用工类型：合同制员工
任职条件:
1、年龄42周岁（含）以下，金融、经济、财会、管理等相关专业大学本科（含）以上学历；
2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历；
3、具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；
4、具有较强的市场开拓能力，熟悉各项金融业务、产品与服务，良好的组织管理能力和沟通协调能力；
5、无不良从业记录，符合监管部门的任职资格条件。
岗位职责:
1、统筹安排支行工作，建立健全考核激励措施，传达、落实总、分行相关条线工作指引；
2、分析、预测市场前景，围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，提出发展战略计划，负责组织完成本行各项计划和任务，确保各项指标完成；
3、落实分行各项规章制度，加强支行内控管理及反洗钱管理，确保各项经营；
4、对支行各项业务进行调剂，对业务运营成本进行控制；
5、参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。
