《2017年宁夏事业单位招聘工作人员公告》现已公布！从公告中获悉，2017年宁夏事业单位招聘面试工作安排如下：
（一）区直招聘单位面试由其主管部门组织招聘单位实施，五个地级市人力资源社会保障局集中组织实施本市及所属县（市、区）招聘单位面试工作。面试方案须提前两周报经自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。面试组织实施部门需提前一周，通过在公共网站发布面试公告并采取打电话、发信息等方式，通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点，同时做好通知记录。
中小学、特殊教育学校教师岗位先行面试确定拟聘用人员后，同时兼报特岗教师的，不再参加特岗教师招聘。
对报考人数较多、专业性强的免笔试岗位，招聘单位的区直主管部门或各市、县（区）人力资源社会保障局可研究决定采取笔试等方式进行加试，进一步确定面试人员范围。
（二）面试的方式由招聘单位的区直主管部门和市、县（区）人力资源社会保障局根据实际和岗位的需要，可采取结构化面试、半结构化面试、说课试讲、技能测试及实际操作等方式或两种以上方式相结合的形式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试评委不得少于7人，从自治区评委（专家）库中按专业分类抽取，抽取困难的可由自治区人力资源和社会保障厅协调抽取。专业性较强的岗位面试，专业评委不得少于70％。
（三）面试满分为100分，其中专业性较强的岗位面试专业题分值不低于70％。各岗位面试成绩达不到60分（百分制）的，取消招聘资格。
