博耳电力(股票代码：01685.HK)成立于1985年，致力于生产40KV及以下配电成套设备，在中国电力配电市场上占翘楚地位。公司目前是施耐德在中国大、产品系列全的白金合作伙伴。
经过近30年的产业化积淀，目前，博耳集团旗下共有10多家子公司，涉及产品生产、项目工程服务、销售、智能配电管控软件开发、能源工程、EPC总承包、金融租赁等公司。
目前，集团总部无锡，在无锡、宜兴、上海等地有多个生产基地，在无锡总部和蠡湖有研发中心，在印尼和西班牙有海外分支机构，30个省市、自治区遍布销售网点，近百个国家和地区使用博耳产品，1000多名员工。
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专业 |
学历 |
数量 |
岗位情况 |
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自动化 |
本科及以上 |
5 |
电气工程师、软件工程师、项目经理、销售支持、销售、售后工程师、质量工程师等 |
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电气工程及其自动化 |
本科及以上 |
5 | |
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电子信息工程 |
本科及以上 |
5 |
嵌入式软件工程师、硬件工程师、电气工程师、项目经理、售后工程师、质量工程师等 |
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计算机科学与技术 |
本科及以上 |
5 |
测试、嵌入式软件工程师/应用软件工程师等 |
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软件工程 |
本科及以上 |
5 |
软件开发工程师、软件测试工程师等 |
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机械设计制造及自动化 |
本科及以上 |
3 |
机械工程师 |
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工商管理、市场营销 |
本科及以上 |
2 |
销售等 |
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法律 |
本科及以上 |
2 |
法务 |
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合计 |
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32 |
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任职资格
1、大学本科及以上学历;
2、对工作有高度的热情和责任心;
3、具有阳光心态和较强的抗压能力;
4、有良好的学习能力和语言表达能力;
5、有较强的执行力和团队合作意识;
6、具备良好的英语听、说、读、写能力，通过CET-4及以上能力测试。
培训成长体系
1、入职培训：集中培训，传承企业文化，带领新员工更快进入团队;
2、实习培养：根据员工专业特点，为新入职员工制定3个月的实习计划，通过到各部门进行轮岗，加快员工在专业、技能和管理等方面的成长;
3、岗位培训：通过各层次各类别的内训和外训(含出国考察、学习等)，强化业务技能，帮助新员工成长;
4、内部招聘：公司实行多通道的职业晋升机制，鼓励有发展潜力的人才，竞聘心仪的岗位(含管理、技术、销售等岗位)
公司福利
1、 具有竞争力的薪资待遇;
2、 交纳五险(养老、医疗、生育、失业、工伤)一金(住房公积金);
3、 提供住宿及工作餐;
4、 发放传统节假日福利，员工结婚、生育发放礼金;
5、 丰富的团队建设活动;
6、 多样化的员工关怀政策
公司网址：www.boerpower.com
总部地址：江苏省无锡市惠山区洛社镇工业园博耳路1号
招聘热线：人力资源部0510-83307022 83309271
网上投递：hire@boerpower.com(请注明“姓名+专业+学历+院校”)
