一、企业简介
（一）苏宁控股集团
苏宁创立于1990年，员工18万人，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国大的商业企业，位居中国民营企业第二位。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，下设苏宁云商、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金控、苏宁体育六大产业集团，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。
展望未来，苏宁将继续深化推进“科技苏宁、智慧服务”战略，本着“百年苏宁，全球共享”的愿景和“输出能力，链接资源，构筑平台，合作共赢”的经营理念，与各领域合作伙伴携手合作，共同开拓全球市场，打造科技、国际、多元新苏宁。到2020年，苏宁目标以万亿级的销售规模跻身世界百强行列，成就领袖品牌。
（二）苏宁置业
苏宁置业是引领时代的智慧地产运营商，专注于当代城市空间的智慧化开发与运营。传承苏宁控股集团卓越的商业零售与O2O运营经验，苏宁置业汇聚全球资源，运用物联网、互联网、大数据技术打造全线融合的创新地产业务链,卓越项目及服务涵盖商业地产、住宅地产、文旅地产、物流地产四大板块，并形成购物中心、高酒店、物业服务三大专业运营领域，构筑以体验为核心的智慧城市生活方式。
（三）苏宁酒店
苏宁酒店及度假村管理有限公司成立于2005年，是苏宁置业集团旗下专业从事高星酒店开发与管理的公司。现拥有酒店项目共18家，管理范围包括托管酒店、自营酒店、会议中心、行政公寓、俱乐部、后勤服务等多项业务。
依托集团全国商业地产开发建设的快速推进，苏你酒店及度假村加快全国化发展，并与万豪、雅高、凯悦、美高梅等集团均保持着良好的战略合作关系。上海苏宁宝丽嘉酒店、徐州苏宁凯悦酒店、镇江苏宁凯悦酒店、日照苏宁诺富特酒店也进入全面的筹建阶段。
未来，苏宁酒店及度假村将实现全国范围内打造100家高酒店的目标，致力于成为中国高端酒店行业的品牌。
二、岗位介绍
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岗位类别 |
岗位名称 |
薪资 |
岗位职责 |
任职要求 |
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苏宁控股集团 |
VIP餐饮接待 |
5-8K |
1、负责为VIP客人提供高效、优质、周到的服务； 2、负责集团高端商务接待餐饮服务工作。 |
1、女性，身高163cm-170cm,体重47kg-55kg，大专及以上学历，普通话标准； 2、五官端正、亲和力较好，具有较强的服务意识和沟通能力； 3、专业不限，热爱服务行业工作，对高端餐饮服务有一定认识。 |
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VIP前台接待 |
5-8K |
1、负责集团高管办公楼层日常访客接待、重要接待活动的后勤保障； 2、负责重要会议的会务服务； 3、负责日常文件收发； 4、协助负责办公室日常行政人事类事务办理。 |
1、女性，身高163cm-170cm,体重47kg-55kg，大专及以上学历，普通话标准；意愿到南京发展。 2、形象气质佳，亲和力较好，性格开朗；具有较强的服务意识及责任感，做事踏实细致。 3、专业不限，有学校礼仪或者接待经验者优先。 |
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高级接待 |
6-9K |
1、负责集团高层接待方案制定以及对接协调工作； 2、负责集团高管各项接待实施与服务保障工作。 |
1、女性，身高164cm -170cm,体重47kg-55kg，大专及以上学历，普通话标准，有一定的英语口语交流能力者优先；意愿到南京发展。 2、形象端庄大方、亲和力较好，熟悉商务礼仪相关知识；具有较强的服务意识及责任感，热爱接待工作。有较强的沟通协调能力及组织能力，不怯场，具有处理突发事件的能力，有较好的抗压性及韧性，服从公司安排。 3、专业不限，有学校礼仪或者接待经验者优先。 |
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苏宁银河酒店管理公司 |
高级接待-球队保障方向 |
4-6K |
1、随行苏宁易购足球队，提供全流程接待保障 |
1、女性，身高163cm-173cm，大专以上学历，英文口语流利，擅长小语种优先，能接受出差，意愿在南京长期发展； 2、有较强的沟通协调能力，具有处理突发事件的能力，有较好的抗压性及韧性； 3、专业不限，有学校礼仪或者接待经验者优先。 |
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高级接待-酒店服务管理方向 |
4-6K |
1、保障旗下酒店大型接待质量，完善接待流程 |
1、女性，身高163cm-173cm，大专及以上学历，普通话标准，有一定的英文沟通能力； 2、五官端正、亲和力较好，热爱服务行业，有较强的服务意识； 3、酒管管理、旅游管理专业，或有酒店实习及高端接待管理经验。 |
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三、薪酬福利
苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在录用通知环节给予详细说明。
2、奖金：我们会根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金，优秀员工奖金更丰厚。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：对于表现特别优异的员工，苏宁将给予汽车、住房等奖励。
此外，每年我们都会根据集团业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。同时集团会定期开展内外部市场调研，以确保员工薪酬在同行业内具备良好的竞争力；并以业绩为导向，根据不同的职能体系制定了完善的绩效奖金方案。
四、应聘流程
投递简历——> 初试——>笔、面试（2-3轮）——> 签约
1、投递简历：请您将简历发送至jiangying@suninghotel.com，邮件命名为学校 专业 姓名 申请职位；
2、收到简历之后我们将邮件通知您初试时间，请注意查收；
3、笔/面试：通过初试环节之后，我们将为您安排笔试以及复试；
4、签约：祝贺您！在通过层层选拔之后，您终脱颖而出！现在，我们将与您签订《就业协议书》，而您也正式成为苏宁的一员。
六、联系我们
联系人：江颖Eunice
座机： 025-66996699-884316
邮箱： jiangying@suninghotel.com
想了解更多新的苏宁酒店招聘信息和校园活动，敬请关注 “SuninghotelHR”官方微信。
