2017年国家电网公司高校毕业生招聘(总部)
招聘程序
柳城县事业单位“双向选择”公开招聘工作人员领导小组办公室对应聘人员进行面试、考察、体检、公示和聘用。
(一)面试
根据岗位资格条件对应聘者进行初步资格审查,原则上按招聘岗位数与面试人数1:3的比例审核确定。达不到面试比例的,原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘,确属特殊岗位或紧缺专业的,必须经招聘单位的主管部门同意,报柳城县事业单位“双向选择”公开招聘工作人员领导小组审核后上报柳州市人力资源和社会保障局审批通过后,方可进入面试程序。面试人选在柳州市人力资源和社会保障网、柳城县人力资源和社会保障局网和柳城县人才服务管理办公室公告栏进行公告。面试采取结构化面试和教学能力测试方式进行,满分为100分,面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,因人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试时间初定2017年2月份中旬,具体时间待定。
招聘程序
柳城县事业单位“双向选择”公开招聘工作人员领导小组办公室对应聘人员进行面试、考察、体检、公示和聘用。
(一)面试
根据岗位资格条件对应聘者进行初步资格审查,原则上按招聘岗位数与面试人数1:3的比例审核确定。达不到面试比例的,原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘,确属特殊岗位或紧缺专业的,必须经招聘单位的主管部门同意,报柳城县事业单位“双向选择”公开招聘工作人员领导小组审核后上报柳州市人力资源和社会保障局审批通过后,方可进入面试程序。面试人选在柳州市人力资源和社会保障网、柳城县人力资源和社会保障局网和柳城县人才服务管理办公室公告栏进行公告。面试采取结构化面试和教学能力测试方式进行,满分为100分,面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,因人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试时间初定2017年2月份中旬,具体时间待定。