兴业银行成立于1988年8月，总行设在福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批全国性股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本190.52亿元。截至2016年9月末，兴业银行总资产达5.82万亿元，前三季度实现归属于母公司股东净利润439.82亿元，分别位居全国性股份制商业银行第一位和第二位。目前，兴业银行已在全国主要城市设立了124家分行（包括43家一级分行，81家二级分行）、2000家分支机构。旗下拥有9大业务牌照，10家控股子公司，投资参股5家公司，已成为以银行为母体，涵盖信托、租赁、基金、期货、消费金融、资产管理、研究咨询、数字金融等在内的现代金融服务集团。
根据新排名，兴业银行已跃居英国《银行家》杂志“全球银行1000强”第32位（按一级资本）和第33位（按总资产），美国《财富》杂志“世界500强”第195位。荣获“佳中资银行”、“佳战略创新银行”、“佳绿色银行”、“亚洲可持续银行奖冠军”、“年度金控集团”、“佳普惠金融银行”、“中国上市公司卓越董事会（主板）”、“亚洲佳股东回报银行”、“具社会责任上市公司”、“中华慈善突出贡献（单位）奖”、“中国佳雇主”等多项大奖。
为了进一步加强闽宁合作，更好地服务于宁夏经济建设，经中国银监会批准，兴业银行银川分行正式开始筹建。银川分行是直属兴业银行总行的一级分行，面向全自治区开展银行业务。现为满足业务发展需要，首次面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。我们将为您提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。
一、招聘岗位及条件
（一）企业金融总部
◆部门负责人
43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他金融机构同职级职务，或现任其它金融机构下一职级职务3年及以上。熟练掌握企金业务产品及本地企业客户情况，具有较强的营销组织管理能力。中级以上专业技术职务资格。
◆企业金融业务管理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年金融工作经历，2年以上同岗位工作经历。熟悉存贷款业务和公司类金融业务，熟悉绩效考核工作，具有较强的文字综合和协调能力。
◆企业金融营销管理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年金融工作经历，2年以上同岗位工作经历。熟悉存贷款业务和公司类金融业务，具有独立的行业或客户分析能力，具有较强的营销策划和产品推动能力，较强的文字综合和协调能力，有银行大型营销活动组织经验者优先。
1、投资银行业务
◆高级经理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，从事金融工作5年以上，现任其他金融机构经理职务，或现任其它金融机构副经理职务3年及以上。具有丰富的投资银行工作经历和丰富的客户资源。
◆投资银行产品经理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上银行、证券、信托、基金、资产管理公司等金融机构、PE股权投资机构、知名律师事务所和会计师事务所等投资银行相关从业经验。熟悉标准化债务融资工具、企业非标准化债权融资、资产证券化等相关法规、财会制度，具有丰富的项目投资或基金管理业务经验，持有注册会计师、律师资格等证书者优先。
2、交易银行业务
◆高级经理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，从事金融工作5年以上，现任其他金融机构经理职务，或现任其它金融机构副经理职务3年及以上。熟练掌握现金管理、贸易融资等交易银行业务，具有较强的营销组织管理能力。
◆交易银行产品经理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上金融工作经历。熟悉存贷款业务和公司类金融业务产品，熟悉现金管理、外汇业务和贸易融资中至少一种，具有较强的产品推动和营销能力。
3、机构业务
◆高级经理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，从事金融工作5年以上，现任其他金融机构经理职务，或现任其它金融机构副经理职务3年及以上。熟练掌握机构业务产品及本地机构客户情况，具有较强的营销组织管理能力。
◆机构业务产品经理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上金融工作经历。熟悉存贷款业务和公司类金融业务，熟悉机构业务产品和区域机构客户情况，具有较强的产品推动和营销能力，有丰富机构客户资源者优先。
（二）零售事业部
◆部门负责人
43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他金融机构同职级职务，或现任其它金融机构下一职级职务3年及以上。熟练掌握零售业务产品及当地零售业务特点和渠道，具有较强的营销组织管理能力。中级以上专业技术职务资格。
◆零售业务管理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上银行工作经历。熟悉银行存贷款业务和零售业务产品，具有较强的营销策划和产品推动能力，具有较强的文字综合和协调能力。
◆零售信贷管理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上银行工作经历，1年以上信贷审查经验。具有信贷审查分析判断能力。
◆银行卡渠道管理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上银行工作经历。熟悉银行卡业务操作和银行卡渠道管理，拥有较强的市场开拓能力，具有同岗位工作经历者优先。
（三）金融市场部
◆同业业务产品经理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上金融工作经历。熟悉同业业务相关业务流程，具有较强的市场分析和拓展能力，具有资金交易经验者优先。
◆金融市场产品经理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上金融工作经历。熟练掌握金融市场产品，了解金融市场业务工作流程、业务模式和风险点，有较强的市场敏锐度和开拓能力，有自营业务经验者优先。
（四）办公室
◆文秘综合岗
35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、中文、新闻等相关专业，2年以上银行相关工作经验。熟悉银行整体运作及业务流程，具有较强的沟通协调及文字表达能力，可独立承担银行大型文字综合处理工作，有银行综合文秘工作经历者优先。
◆人力资源管理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上金融工作经历。具有银行人力资源管理、员工培训、劳资保险统筹管理经验，具有较强沟通和协调能力。
（五）计划财务部
◆部门负责人
43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他金融机构同职级职务，或现任其它金融机构下一职级职务3年及以上。具有丰富的银行资产负债管理、绩效考核、财务管理工作经历。中级以上专业技术职务资格。
◆计划财务岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上金融工作经历，2年以上银行计划、财务管理岗位工作经历。熟悉银行资产负债、财务管理规定与相关工作要求。
（六）风险管理部
◆信用审查岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上银行信贷调查、审查和风险管理工作经历。有较全面的银行信用业务和企业财务知识，具有较强的风险分析判断能力。
◆风险管理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上银行风险管理工作经历。熟悉银行监管规定及授信管理流程，有较强的分析判断和文字综合能力。
◆放款审核岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上银行工作经历。熟悉银行信用业务放款相关规定。
（七）法律与合规部
◆法律事务岗
35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口，3年以上银行法务工作经历。熟悉银行政策、法律法规，具有较强的分析判断和文字组织能力，拥有法律职业资格证书者优先。
◆尽职调查岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上银行信贷调查、审查和风险管理工作经历。有较全面的银行信用业务和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。
（八）信息科技部
◆应用系统岗
30周岁以下，本科及以上学历，计算机应用或相关专业，2年以上IT工作经验。了解各类操作系统、数据库，熟悉银行信息系统体系架构、各类应用系统的维护、信息分析，参与过银行重大项目开发维护或有相关认证和专业资格水平等级证书者优先考虑。
◆网络管理岗
30周岁以下，本科及以上学历，计算机应用或相关专业，2年以上IT工作经验。熟练掌握计算机网络知识，熟悉计算机机房建设标准、综合布线、局域网建设和广域网互联者优先；熟悉主流厂商网络设备、安全产品维护；有CCIE、CCNP相关认证者优先。
（九）业务拓展部（一至五部）
◆部门负责人
43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他金融机构同职级职务，或现任其它金融机构下一职级职务3年及以上。熟悉企业金融业务营销和管理，具有较强的营销拓展能力和丰富的客户资源。中级以上专业技术职务资格。
◆企业金融客户经理岗
35周岁以下，大专及以上学历，2年以上金融工作经验。熟悉银行本外币资产、负债、中间业务，熟悉企业财务管理，拥有丰富的客户资源、能独立完成授信业务申报工作，具有较强的市场拓展和沟通协调能力。
（十）分行营业部
◆营业部负责人
43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他金融机构同职级职务，或现任其它金融机构下一职级职务3年及以上。具有较强的营销组织管理能力，有丰富的客户资源。中级以上专业技术职务资格。
◆零售客户经理岗
35周岁以下，大专及以上学历，3年以上金融工作经验。熟悉零售业务产品和渠道，有较强的业务拓展和沟通能力，热爱营销工作。
◆理财经理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上金融工作经历。熟悉零售业务流程，具有丰富的零售业务知识，良好的客户沟通和分析策划能力，有金融注册理财师AFP、CFP证书者或具有证券、期货、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。
◆大堂经理岗
28周岁以下，具有本科及以上学历，2年以上银行同岗位工作经历。有较强的服务意识和亲和力，形象好，气质佳。
◆会计主管岗
35周岁以下，会计相关专业本科以上学历，5年以上银行工作经历。具有会计从业资格证书及中级(会计师、经济师)职称。能熟练处理网点各项业务，熟悉银行柜面会计、后台清算、营业厅管理，具有较强沟通和协调能力。
◆综合柜员岗（含对公柜员）
28周岁以下，财务、会计相关专业大学本科及以上学历，2年以上银行同岗位工作经历。熟悉本外币储蓄、会计、联行、交换、信用卡等柜面业务操作，形象气质佳、有较强的服务意识与亲和力。
注：应聘者如条件特别优秀，可适当放宽年龄条件限制。
二、报名办法
应聘材料：
有意应聘者请登录兴业银行网站（http://www.cib.com.cn），访问“诚聘英才”栏目点击“兴业银行银川分行（筹）首次公开招聘”下载并填写“兴业银行银川分行（筹）应聘登记表”。应聘者需提供包括学习及工作简历、家庭情况、应聘岗位、联系方式（电话、联系人、地址、邮编）等内容的应聘资料一份，并附1寸近期免冠照2张和近期4寸以上生活照1张及相关证明（学历、身份证、职称、学术及业绩成果）复印件。
联系方法：
应聘者请将应聘资料于2016年12月26日前，送至或以特快专递方式或电子投递至兴业银行银川分行筹建组，如应聘多个岗位，请备注说明，勿重复投递。地址：宁夏回族自治区银川市金凤区上海西路71号和信创展中心6楼兴业银行银川分行筹建组，邮编：750004；电子简历投递邮箱:015743@cib.com.cn。应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，取消其录用资格。
联系人：卓先生固定电话：0951-7686986移动电话：17395018063
三、招聘程序
经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。
四、注意事项
1、应聘报名表要求如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片。
2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
3、应聘部门负责人者不参加笔试环节，可直接联系约谈。
根据新排名，兴业银行已跃居英国《银行家》杂志“全球银行1000强”第32位（按一级资本）和第33位（按总资产），美国《财富》杂志“世界500强”第195位。荣获“佳中资银行”、“佳战略创新银行”、“佳绿色银行”、“亚洲可持续银行奖冠军”、“年度金控集团”、“佳普惠金融银行”、“中国上市公司卓越董事会（主板）”、“亚洲佳股东回报银行”、“具社会责任上市公司”、“中华慈善突出贡献（单位）奖”、“中国佳雇主”等多项大奖。
为了进一步加强闽宁合作，更好地服务于宁夏经济建设，经中国银监会批准，兴业银行银川分行正式开始筹建。银川分行是直属兴业银行总行的一级分行，面向全自治区开展银行业务。现为满足业务发展需要，首次面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。我们将为您提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。
一、招聘岗位及条件
（一）企业金融总部
◆部门负责人
43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他金融机构同职级职务，或现任其它金融机构下一职级职务3年及以上。熟练掌握企金业务产品及本地企业客户情况，具有较强的营销组织管理能力。中级以上专业技术职务资格。
◆企业金融业务管理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年金融工作经历，2年以上同岗位工作经历。熟悉存贷款业务和公司类金融业务，熟悉绩效考核工作，具有较强的文字综合和协调能力。
◆企业金融营销管理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年金融工作经历，2年以上同岗位工作经历。熟悉存贷款业务和公司类金融业务，具有独立的行业或客户分析能力，具有较强的营销策划和产品推动能力，较强的文字综合和协调能力，有银行大型营销活动组织经验者优先。
1、投资银行业务
◆高级经理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，从事金融工作5年以上，现任其他金融机构经理职务，或现任其它金融机构副经理职务3年及以上。具有丰富的投资银行工作经历和丰富的客户资源。
◆投资银行产品经理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上银行、证券、信托、基金、资产管理公司等金融机构、PE股权投资机构、知名律师事务所和会计师事务所等投资银行相关从业经验。熟悉标准化债务融资工具、企业非标准化债权融资、资产证券化等相关法规、财会制度，具有丰富的项目投资或基金管理业务经验，持有注册会计师、律师资格等证书者优先。
2、交易银行业务
◆高级经理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，从事金融工作5年以上，现任其他金融机构经理职务，或现任其它金融机构副经理职务3年及以上。熟练掌握现金管理、贸易融资等交易银行业务，具有较强的营销组织管理能力。
◆交易银行产品经理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上金融工作经历。熟悉存贷款业务和公司类金融业务产品，熟悉现金管理、外汇业务和贸易融资中至少一种，具有较强的产品推动和营销能力。
3、机构业务
◆高级经理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，从事金融工作5年以上，现任其他金融机构经理职务，或现任其它金融机构副经理职务3年及以上。熟练掌握机构业务产品及本地机构客户情况，具有较强的营销组织管理能力。
◆机构业务产品经理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上金融工作经历。熟悉存贷款业务和公司类金融业务，熟悉机构业务产品和区域机构客户情况，具有较强的产品推动和营销能力，有丰富机构客户资源者优先。
（二）零售事业部
◆部门负责人
43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他金融机构同职级职务，或现任其它金融机构下一职级职务3年及以上。熟练掌握零售业务产品及当地零售业务特点和渠道，具有较强的营销组织管理能力。中级以上专业技术职务资格。
◆零售业务管理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上银行工作经历。熟悉银行存贷款业务和零售业务产品，具有较强的营销策划和产品推动能力，具有较强的文字综合和协调能力。
◆零售信贷管理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上银行工作经历，1年以上信贷审查经验。具有信贷审查分析判断能力。
◆银行卡渠道管理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上银行工作经历。熟悉银行卡业务操作和银行卡渠道管理，拥有较强的市场开拓能力，具有同岗位工作经历者优先。
（三）金融市场部
◆同业业务产品经理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上金融工作经历。熟悉同业业务相关业务流程，具有较强的市场分析和拓展能力，具有资金交易经验者优先。
◆金融市场产品经理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上金融工作经历。熟练掌握金融市场产品，了解金融市场业务工作流程、业务模式和风险点，有较强的市场敏锐度和开拓能力，有自营业务经验者优先。
（四）办公室
◆文秘综合岗
35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、中文、新闻等相关专业，2年以上银行相关工作经验。熟悉银行整体运作及业务流程，具有较强的沟通协调及文字表达能力，可独立承担银行大型文字综合处理工作，有银行综合文秘工作经历者优先。
◆人力资源管理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上金融工作经历。具有银行人力资源管理、员工培训、劳资保险统筹管理经验，具有较强沟通和协调能力。
（五）计划财务部
◆部门负责人
43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他金融机构同职级职务，或现任其它金融机构下一职级职务3年及以上。具有丰富的银行资产负债管理、绩效考核、财务管理工作经历。中级以上专业技术职务资格。
◆计划财务岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上金融工作经历，2年以上银行计划、财务管理岗位工作经历。熟悉银行资产负债、财务管理规定与相关工作要求。
（六）风险管理部
◆信用审查岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上银行信贷调查、审查和风险管理工作经历。有较全面的银行信用业务和企业财务知识，具有较强的风险分析判断能力。
◆风险管理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上银行风险管理工作经历。熟悉银行监管规定及授信管理流程，有较强的分析判断和文字综合能力。
◆放款审核岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上银行工作经历。熟悉银行信用业务放款相关规定。
（七）法律与合规部
◆法律事务岗
35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口，3年以上银行法务工作经历。熟悉银行政策、法律法规，具有较强的分析判断和文字组织能力，拥有法律职业资格证书者优先。
◆尽职调查岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上银行信贷调查、审查和风险管理工作经历。有较全面的银行信用业务和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。
（八）信息科技部
◆应用系统岗
30周岁以下，本科及以上学历，计算机应用或相关专业，2年以上IT工作经验。了解各类操作系统、数据库，熟悉银行信息系统体系架构、各类应用系统的维护、信息分析，参与过银行重大项目开发维护或有相关认证和专业资格水平等级证书者优先考虑。
◆网络管理岗
30周岁以下，本科及以上学历，计算机应用或相关专业，2年以上IT工作经验。熟练掌握计算机网络知识，熟悉计算机机房建设标准、综合布线、局域网建设和广域网互联者优先；熟悉主流厂商网络设备、安全产品维护；有CCIE、CCNP相关认证者优先。
（九）业务拓展部（一至五部）
◆部门负责人
43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他金融机构同职级职务，或现任其它金融机构下一职级职务3年及以上。熟悉企业金融业务营销和管理，具有较强的营销拓展能力和丰富的客户资源。中级以上专业技术职务资格。
◆企业金融客户经理岗
35周岁以下，大专及以上学历，2年以上金融工作经验。熟悉银行本外币资产、负债、中间业务，熟悉企业财务管理，拥有丰富的客户资源、能独立完成授信业务申报工作，具有较强的市场拓展和沟通协调能力。
（十）分行营业部
◆营业部负责人
43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他金融机构同职级职务，或现任其它金融机构下一职级职务3年及以上。具有较强的营销组织管理能力，有丰富的客户资源。中级以上专业技术职务资格。
◆零售客户经理岗
35周岁以下，大专及以上学历，3年以上金融工作经验。熟悉零售业务产品和渠道，有较强的业务拓展和沟通能力，热爱营销工作。
◆理财经理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上金融工作经历。熟悉零售业务流程，具有丰富的零售业务知识，良好的客户沟通和分析策划能力，有金融注册理财师AFP、CFP证书者或具有证券、期货、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。
◆大堂经理岗
28周岁以下，具有本科及以上学历，2年以上银行同岗位工作经历。有较强的服务意识和亲和力，形象好，气质佳。
◆会计主管岗
35周岁以下，会计相关专业本科以上学历，5年以上银行工作经历。具有会计从业资格证书及中级(会计师、经济师)职称。能熟练处理网点各项业务，熟悉银行柜面会计、后台清算、营业厅管理，具有较强沟通和协调能力。
◆综合柜员岗（含对公柜员）
28周岁以下，财务、会计相关专业大学本科及以上学历，2年以上银行同岗位工作经历。熟悉本外币储蓄、会计、联行、交换、信用卡等柜面业务操作，形象气质佳、有较强的服务意识与亲和力。
注：应聘者如条件特别优秀，可适当放宽年龄条件限制。
二、报名办法
应聘材料：
有意应聘者请登录兴业银行网站（http://www.cib.com.cn），访问“诚聘英才”栏目点击“兴业银行银川分行（筹）首次公开招聘”下载并填写“兴业银行银川分行（筹）应聘登记表”。应聘者需提供包括学习及工作简历、家庭情况、应聘岗位、联系方式（电话、联系人、地址、邮编）等内容的应聘资料一份，并附1寸近期免冠照2张和近期4寸以上生活照1张及相关证明（学历、身份证、职称、学术及业绩成果）复印件。
联系方法：
应聘者请将应聘资料于2016年12月26日前，送至或以特快专递方式或电子投递至兴业银行银川分行筹建组，如应聘多个岗位，请备注说明，勿重复投递。地址：宁夏回族自治区银川市金凤区上海西路71号和信创展中心6楼兴业银行银川分行筹建组，邮编：750004；电子简历投递邮箱:015743@cib.com.cn。应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，取消其录用资格。
联系人：卓先生固定电话：0951-7686986移动电话：17395018063
三、招聘程序
经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。
四、注意事项
1、应聘报名表要求如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片。
2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
3、应聘部门负责人者不参加笔试环节，可直接联系约谈。
