从2006年开始，3年来太原市共选聘大学生村干部1066名。在两年多的实践中，广大大学生村干部带着热情，在农村这所大学堂里经风雨，见世面，增知识，长才干，在锻炼中成长，在贡献中成熟，涌现出了热爱农村，情注农民的先进代表，凸显出“80后”青年的时代风貌。目前，在岗的466名大学生村干部中，有204人成为入党积极分子，有54人被列为重点培养对象，有24人光荣入党。
座谈会上，小店区西温庄乡西攒社区党支部副书记史永杰、万柏林区东社街道东社村党支部副书记郝晓军、阳曲县东黄水镇红沟村党支部副书记周骏飞这3位大学生村干部先进代表，倾谈了自己的工作收获与体会。
史永杰深有感触地说：“勿以小事而不为。如何融入他们生活，被他们接纳，并取得他们的信任，这是开展基层工作的基础，也是取得工作支持的关键。这就需要做好百姓身边的一桩桩小事。来到社区工作后，我从坚持每天主动清扫街道做起，渐渐地，我得到了他们的认同。”
郝晓军动情地说： “农村广阔的天地是我们施展才华的舞台，是我们成长锻炼的学校，是我们挥洒青春的沃土。两年的工作经历，让我由学生时代的充满幻想、好高骛远、眼高手低，转变为脚踏实地、吃苦耐劳、甘于奉献，把年轻人的满腔热忱化为了理性冷静的思考。”
周骏飞很有感触地说，自己筹资建造的第一间日光温室里栽培出的反季节香姑已经上市。灵芝也快上市了。村民们纷纷前来参观学习。这间温室，一定会成为带动村民增收的“星星之火”。农村太需要大学生了，大学生在农村大有作为。
陈森要求全市大学生村干部，勤于学习，善于思考；磨炼意志，甘于奉献；施展才华，有所作为。他指出，学习是首要任务，实践是第一要求，要向书本学习，还要向实践学习，在实践中，把书本知识转化为实践能力，提高政治觉悟，提高综合素质，提高分析问题和解决问题的能力，在实践中磨炼成才。（记者 苏苇）
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今年省委组织部、省财政厅出台了一系列有关确保落实山西省大学生村干部各项优惠待遇和政策方面的文件。今年，省财政将通过转移支付方式，每年为每名大学生村干部补助5000元；市财政每年为每名大学生村干部补助2000元，不足部分由县财政负担。大学生村干部享有人事代理、落户、工资福利、基本养老、基本医疗、失业、生育、意外伤害保险等各项待遇，享受报考山西省各级公务员、事业单位和省属院校研究生加分的优惠政策。山西省报考大学生村干部的高校毕业生人数已连续3年大幅增长。
