复旦大学附属妇产科医院(第二冠名：上海市红房子妇产科医院)是一所集医、教、研全面发展的三级甲等专科医院，现因医院发展需要，特发招聘启示。
招聘岗位:
1.心电图室科主任
招聘人数：2人，科主任、科副主任各1名
招聘要求：
（1）副主任医师职称及以上；
（2）有心内科工作经验，能够正确处理疑难问题，熟练掌握本专业常见病、多发病的临床诊断、治疗；能胜任相应的急、危、重症病人的诊治及抢救工作，并在专业方向上具有一定的专业特长；
（3）能熟练、有序地组织、指导下级医师抢救、治疗本学科的各种疑难危重症患者。能承担并组织院内疑难、复杂病例的会诊；
（4）具有较强的教学及学科建设能力，能够及时了解本学科的前沿发展动态，指导科室发展；
（5）具有较强的组织、管理、协调能力和沟通技巧，协调处理科内事务，及时、有效处理科内突发事件；
（6）爱岗敬业，有良好的的职业道德。
特殊待遇：每工作一年，提供外院进修学习机会一年
2.B超室医生
招聘人数：4人
招聘要求：本科或以上学历，医学影像专业毕业，需具备以下条件之一：
（1）主治医师或以上职称；
（2）住院医师，需在2009年及以前毕业；
（3）上海市住院医师规范化培训出站学员；
（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。
3.新生儿科B超医生
招聘人数：1人
岗位职责：负责新生儿B超检查，主要为头颅及心脏超声检查
招聘要求：本科或以上学历，医学影像专业毕业，擅长新生儿头颅及心脏超声者优先。且需具备以下条件之一：
（1）主治医师或以上职称；
（2）住院医师，需在2009年及以前毕业；
（3）上海市住院医师规范化培训出站学员；
（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。
4.新生儿科医生
招聘人数：3人
招聘要求：本科或以上学历，儿科专业毕业，需具备以下条件之一：
（1）主治医师或以上职称；
（2）住院医师，需在2009年及以前毕业；
（3）上海市住院医师规范化培训出站学员；
（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。
5.妇科内分泌亚专科医生
招聘人数：2人
招聘要求：副主任或以上职称，博士学位优先
6.乳腺外科医生
招聘人数：2人
岗位职责：
（1）在科主任领导和主诊医师指导下，分管病床，参与值班，承担门诊，体检等岗位责任；
（2）按时完成接诊、查房、医嘱、病史书写、病人术前准备、术后管理等临床工作，认真做好值班和交接班工作，协助临床数据统计工作；
（3）认真执行各项规章制度和技术操作常规；
（4）参与科研工作，在上级医师的指导下开展科研设计、临床科研、撰写论文等，学习和运用新治疗技术，完成医师培养计划；
（5）承担一定程度的临床教学任务。
招聘要求：
（1）985或211大学医学专业毕业，硕士研究生及以上学历；
（2）取得中华人民共和国卫生部住院医师规范化培训合格证书或为2016年上海市住院医师规范化培训出站人员；
（3）有相关专业医学背景，熟悉本专业常见病、多发病的诊断与治疗；
（4）以第一作者发表高分值SCI论文者优先考虑。
7.病理科医生
招聘人数：2人
招聘要求：硕士或以上学历，病理专业毕业，上海市住院医师规范化培训出站学员
8.病理科技术员
招聘人数：2人
招聘要求：本科或以上学历，医学相关专业毕业
9.组织库技术员
招聘人数：2人
岗位职责：标本收集、审核及出库，石蜡切片及组织芯片的制作，组织标本的质控分析
招聘要求：
（1）本科或以上学历，生物医学或病理技术专业毕业
（2）有病理技术相关工作经验者优先
10.研究所科研人员
招聘人数：1人
岗位职责：独立进行、部级、省市级等课题的撰写和申报，课题申报成功后能按计划完成相关的实验设计和具体实验工作。
招聘要求：
（1）具有妇产科医学及相关专业背景和研究工作经历，在SCI收录杂志发表过论文；
（2）医学或理学博士学位；
（3）英语要求达到六级及以上水平，具有较强的独立从事科学研究的能力；
（4）热爱本职工作，学风严谨，思想活跃，具有良好的团结协作精神和交流沟通能力，身体健康、吃苦耐劳、认真踏实、责任心强
11.教育科科员
招聘人数：2
岗位职责：
（1）组织全院各部门培训计划及实施、总结工作；
（2）组织开展医院各部门室学术交流工作；
（3）组织各类长期、短期培训班、研修班工作；
任职要求：
（1）具有医学专业背景，高水平大学本科及以上。
（2）具备良好的政治和业务素质及业务水平，良好的管理和组织能力。
（3）有较好的英语阅读能力及熟练计算机网络等。
（4）具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神，以及良好的团队合作精神。
12.院办科员
招聘人数：1人
岗位职责：
（1）主要负责医院外事工作，包括外事联络、接待等；
（2）担任会议或外宾来访等各种场合的英语口译、笔译与沟通工作；
（3）医院日常资料的翻译及整理，协助其他部门完成所需的中英文互译工作；
（4）院史馆英文讲解；
（5）其他临时性事务。
任职要求：
（1）硕士及以上学历，英语口译等相关专业毕业；
（2）具有英语专八或高级口译证书；
（3）工作严谨认真，能够高效保质完成翻译工作，责任心强；
（4）具有良好的人际沟通能力和团队合作精神，文字功底扎实，语言表达能力强；
（5）有留学或海外学习经历及专业翻译、口译工作经验者优先；
（6）有医学背景或相关工作经验者优先。
13.学术秘书
招聘人数：2人
岗位职责：
（1）病理资料管理与录入，为临床科研作资源管理；
（2）协助专科建设，收发文件、管理档案材料、部门间沟通等相关事宜。
招聘要求：本科或以上学历，具有生物或医学相关背景
录用方式：劳务外包
14.产科科研助理
招聘人数：2人
岗位职责：
（1）协助科室科研申报，完成相关行政管理工作；
（2）协调各部门的联系交流及处理相关事务。
招聘要求：全日制本科或以上学历，具有医学相关背景
录用方式：劳务外包
应聘者请将应聘资料（个人简历、相关证书复印件或扫描件、个人近照）邮寄或Email发送至复旦大学附属妇产科医院人事科。
简历Email邮件标题格式为“应聘岗位+毕业学校+学历+姓名”。医院将对所有应聘者的个人资料予以保密。面试时间另行通知。
联系方式
简历投递邮箱：fckrsk@163.com
地址：上海市沈阳路128号，复旦大学附属妇产科医院人事科
邮编：200090
电话：33189900-6815
传真：33189900-6815
招聘岗位:
1.心电图室科主任
招聘人数：2人，科主任、科副主任各1名
招聘要求：
（1）副主任医师职称及以上；
（2）有心内科工作经验，能够正确处理疑难问题，熟练掌握本专业常见病、多发病的临床诊断、治疗；能胜任相应的急、危、重症病人的诊治及抢救工作，并在专业方向上具有一定的专业特长；
（3）能熟练、有序地组织、指导下级医师抢救、治疗本学科的各种疑难危重症患者。能承担并组织院内疑难、复杂病例的会诊；
（4）具有较强的教学及学科建设能力，能够及时了解本学科的前沿发展动态，指导科室发展；
（5）具有较强的组织、管理、协调能力和沟通技巧，协调处理科内事务，及时、有效处理科内突发事件；
（6）爱岗敬业，有良好的的职业道德。
特殊待遇：每工作一年，提供外院进修学习机会一年
2.B超室医生
招聘人数：4人
招聘要求：本科或以上学历，医学影像专业毕业，需具备以下条件之一：
（1）主治医师或以上职称；
（2）住院医师，需在2009年及以前毕业；
（3）上海市住院医师规范化培训出站学员；
（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。
3.新生儿科B超医生
招聘人数：1人
岗位职责：负责新生儿B超检查，主要为头颅及心脏超声检查
招聘要求：本科或以上学历，医学影像专业毕业，擅长新生儿头颅及心脏超声者优先。且需具备以下条件之一：
（1）主治医师或以上职称；
（2）住院医师，需在2009年及以前毕业；
（3）上海市住院医师规范化培训出站学员；
（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。
4.新生儿科医生
招聘人数：3人
招聘要求：本科或以上学历，儿科专业毕业，需具备以下条件之一：
（1）主治医师或以上职称；
（2）住院医师，需在2009年及以前毕业；
（3）上海市住院医师规范化培训出站学员；
（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。
5.妇科内分泌亚专科医生
招聘人数：2人
招聘要求：副主任或以上职称，博士学位优先
6.乳腺外科医生
招聘人数：2人
岗位职责：
（1）在科主任领导和主诊医师指导下，分管病床，参与值班，承担门诊，体检等岗位责任；
（2）按时完成接诊、查房、医嘱、病史书写、病人术前准备、术后管理等临床工作，认真做好值班和交接班工作，协助临床数据统计工作；
（3）认真执行各项规章制度和技术操作常规；
（4）参与科研工作，在上级医师的指导下开展科研设计、临床科研、撰写论文等，学习和运用新治疗技术，完成医师培养计划；
（5）承担一定程度的临床教学任务。
招聘要求：
（1）985或211大学医学专业毕业，硕士研究生及以上学历；
（2）取得中华人民共和国卫生部住院医师规范化培训合格证书或为2016年上海市住院医师规范化培训出站人员；
（3）有相关专业医学背景，熟悉本专业常见病、多发病的诊断与治疗；
（4）以第一作者发表高分值SCI论文者优先考虑。
7.病理科医生
招聘人数：2人
招聘要求：硕士或以上学历，病理专业毕业，上海市住院医师规范化培训出站学员
8.病理科技术员
招聘人数：2人
招聘要求：本科或以上学历，医学相关专业毕业
9.组织库技术员
招聘人数：2人
岗位职责：标本收集、审核及出库，石蜡切片及组织芯片的制作，组织标本的质控分析
招聘要求：
（1）本科或以上学历，生物医学或病理技术专业毕业
（2）有病理技术相关工作经验者优先
10.研究所科研人员
招聘人数：1人
岗位职责：独立进行、部级、省市级等课题的撰写和申报，课题申报成功后能按计划完成相关的实验设计和具体实验工作。
招聘要求：
（1）具有妇产科医学及相关专业背景和研究工作经历，在SCI收录杂志发表过论文；
（2）医学或理学博士学位；
（3）英语要求达到六级及以上水平，具有较强的独立从事科学研究的能力；
（4）热爱本职工作，学风严谨，思想活跃，具有良好的团结协作精神和交流沟通能力，身体健康、吃苦耐劳、认真踏实、责任心强
11.教育科科员
招聘人数：2
岗位职责：
（1）组织全院各部门培训计划及实施、总结工作；
（2）组织开展医院各部门室学术交流工作；
（3）组织各类长期、短期培训班、研修班工作；
任职要求：
（1）具有医学专业背景，高水平大学本科及以上。
（2）具备良好的政治和业务素质及业务水平，良好的管理和组织能力。
（3）有较好的英语阅读能力及熟练计算机网络等。
（4）具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神，以及良好的团队合作精神。
12.院办科员
招聘人数：1人
岗位职责：
（1）主要负责医院外事工作，包括外事联络、接待等；
（2）担任会议或外宾来访等各种场合的英语口译、笔译与沟通工作；
（3）医院日常资料的翻译及整理，协助其他部门完成所需的中英文互译工作；
（4）院史馆英文讲解；
（5）其他临时性事务。
任职要求：
（1）硕士及以上学历，英语口译等相关专业毕业；
（2）具有英语专八或高级口译证书；
（3）工作严谨认真，能够高效保质完成翻译工作，责任心强；
（4）具有良好的人际沟通能力和团队合作精神，文字功底扎实，语言表达能力强；
（5）有留学或海外学习经历及专业翻译、口译工作经验者优先；
（6）有医学背景或相关工作经验者优先。
13.学术秘书
招聘人数：2人
岗位职责：
（1）病理资料管理与录入，为临床科研作资源管理；
（2）协助专科建设，收发文件、管理档案材料、部门间沟通等相关事宜。
招聘要求：本科或以上学历，具有生物或医学相关背景
录用方式：劳务外包
14.产科科研助理
招聘人数：2人
岗位职责：
（1）协助科室科研申报，完成相关行政管理工作；
（2）协调各部门的联系交流及处理相关事务。
招聘要求：全日制本科或以上学历，具有医学相关背景
录用方式：劳务外包
应聘者请将应聘资料（个人简历、相关证书复印件或扫描件、个人近照）邮寄或Email发送至复旦大学附属妇产科医院人事科。
简历Email邮件标题格式为“应聘岗位+毕业学校+学历+姓名”。医院将对所有应聘者的个人资料予以保密。面试时间另行通知。
联系方式
简历投递邮箱：fckrsk@163.com
地址：上海市沈阳路128号，复旦大学附属妇产科医院人事科
邮编：200090
电话：33189900-6815
传真：33189900-6815
