江苏省分行
江苏是中国银行早设立分支机构的省份。经过百余年发展，江苏省分行在全省设有11家二级分行（不含苏州）和10家南京地区直属支行，各级机构750余家，员工19000余人。全行员工平均年龄36岁，大学以上学历员工占到八成，是一支年轻活力的金融专才队伍。
目前，江苏省分行建立了全方位金融服务的新型业务运作模式和全面风险管理架构，是当地国际化和多元化程度高的银行，是系统内经营效益好、业务规模大的分行之一。
近年来，江苏省分行围绕“担当社会责任，做好的银行”的战略目标，坚持“积极向上、勇于担当；公开透明、简单高效；协同尽责、务实创新”的企业文化，不断追求绩效；业绩始终位于系统前列，是名副其实的业务大行、绩效大行、人才大行和文化大行。
江苏省分行着力开展人才分层分类培养开发，持续推进初、中、高级专业序列建设，一大批青年才俊走上了经营管理岗位，向总行及系统内兄弟行输送了大量优秀人才，员工培养和队伍建设卓有成效。
江苏省分行诚邀各位校园英才的加入！
招聘计划：800人
江苏是中国银行早设立分支机构的省份。经过百余年发展，江苏省分行在全省设有11家二级分行（不含苏州）和10家南京地区直属支行，各级机构750余家，员工19000余人。全行员工平均年龄36岁，大学以上学历员工占到八成，是一支年轻活力的金融专才队伍。
目前，江苏省分行建立了全方位金融服务的新型业务运作模式和全面风险管理架构，是当地国际化和多元化程度高的银行，是系统内经营效益好、业务规模大的分行之一。
近年来，江苏省分行围绕“担当社会责任，做好的银行”的战略目标，坚持“积极向上、勇于担当；公开透明、简单高效；协同尽责、务实创新”的企业文化，不断追求绩效；业绩始终位于系统前列，是名副其实的业务大行、绩效大行、人才大行和文化大行。
江苏省分行着力开展人才分层分类培养开发，持续推进初、中、高级专业序列建设，一大批青年才俊走上了经营管理岗位，向总行及系统内兄弟行输送了大量优秀人才，员工培养和队伍建设卓有成效。
江苏省分行诚邀各位校园英才的加入！
招聘计划：800人
营业网点营销服务岗
1．国内全日制普通高等院校2017年应届毕业本科生及研究生；2016年1月至2017年7月毕业归国的留学生。
2．本科生通过CET4或成绩在425分及以上或TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上；研究生通过CET6或成绩在425分及以上，或TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上。
英语专业本科生要求通过英语专业四级，研究生要求通过英语专业八级。专业为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试。
3．以金融、经济、财会等经济管理专业为主，适当招收理工类、外语、法律等专业的毕业生。
4．应能通过入职培训考核，并接受先在基层柜员岗位培养锻炼1至3年后，根据个人综合情况，聘任到专业营销类岗位。
营业网点柜员岗
1．全日制普通高等院校2017年应届毕业本科生，申报乡镇网点的可放宽到全日制大专对口专业；2016年1月至2017年7月毕业归国的留学本科生。
2．英语CET4成绩在425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上），大专毕业生可放宽到通过PET4（公共英语考试60分以上）。
3．全日制本科生不限专业，全日制大专要求经济金融、财务会计等经济管理专业。
4．原则上要求家庭或生活基础在申报的工作地点。
5．须接受安排到县支行或远郊支行工作。
6．应能通过入职培训考核。录用人员与江苏省分行直接签订劳动合同，一般须在柜面岗位工作8年，优秀柜员2-3年后可向其他岗位转换。
