一、招聘岗位及要求
1.风险业务管理岗位(2名)
具有3年以上银行风险管理、授信审查或信贷工作经历;掌握有关法律法规和银行业监管要求;熟悉商业银行有关业务，擅长企业财务分析;具有丰富的授信评审工作经验和较强的风险识别能力。
2.计划财务管理岗位(2名)
具有3年以上银行计划、资金、会计工作经历;具备计划统计、财务分析、成本核算、预算管理、头寸管理等银行财务专业知识;熟悉财务制度，具有较强的财务管理能力。
3.团队负责人或高级客户经理(2名)
(1)年龄在40周岁及以下，身体健康，品行端正，无违纪违规等不良记录;有较强的敬业精神;
(2)具有在商业银行公司(个人)、营销、等岗位5年以上且任相关岗位中层副职3年以上工作经验;熟悉银行信贷及相关业务，掌握国家相关金融法律、法规;具有较强的营销、拓展公关能力和团队协作精神。
(3)具有突出的工作业绩且较强工作能力者，年龄和学历条件可适当放宽。
4.客户经理(若干名)
具有2年以上客户经理工作经历;具有良好的市场营销和业务拓展能力;熟悉国家相关法律法规和金融监管政策;具备良好的沟通、协调和管理能力。
上述人员还需具备以下基本条件：
(1) 客户经理和其他岗位员工年龄要求35周岁及以下，具有本科及以上学历;
(2)身体健康，品行端正，有较强的敬业精神，无违纪违规等不良记录;
(3)营销人员具有突出的工作业绩且有较强工作能力者，年龄和学历条件可适当放宽。
5.综合柜员(外包制，若干名)
全日制本科及以上学历，金融财会相关专业;具有良好的形象气质、沟通表达能力、亲和力和吃苦耐劳精神。
1.风险业务管理岗位(2名)
具有3年以上银行风险管理、授信审查或信贷工作经历;掌握有关法律法规和银行业监管要求;熟悉商业银行有关业务，擅长企业财务分析;具有丰富的授信评审工作经验和较强的风险识别能力。
2.计划财务管理岗位(2名)
具有3年以上银行计划、资金、会计工作经历;具备计划统计、财务分析、成本核算、预算管理、头寸管理等银行财务专业知识;熟悉财务制度，具有较强的财务管理能力。
3.团队负责人或高级客户经理(2名)
(1)年龄在40周岁及以下，身体健康，品行端正，无违纪违规等不良记录;有较强的敬业精神;
(2)具有在商业银行公司(个人)、营销、等岗位5年以上且任相关岗位中层副职3年以上工作经验;熟悉银行信贷及相关业务，掌握国家相关金融法律、法规;具有较强的营销、拓展公关能力和团队协作精神。
(3)具有突出的工作业绩且较强工作能力者，年龄和学历条件可适当放宽。
4.客户经理(若干名)
具有2年以上客户经理工作经历;具有良好的市场营销和业务拓展能力;熟悉国家相关法律法规和金融监管政策;具备良好的沟通、协调和管理能力。
上述人员还需具备以下基本条件：
(1) 客户经理和其他岗位员工年龄要求35周岁及以下，具有本科及以上学历;
(2)身体健康，品行端正，有较强的敬业精神，无违纪违规等不良记录;
(3)营销人员具有突出的工作业绩且有较强工作能力者，年龄和学历条件可适当放宽。
5.综合柜员(外包制，若干名)
全日制本科及以上学历，金融财会相关专业;具有良好的形象气质、沟通表达能力、亲和力和吃苦耐劳精神。
