运营副总监：(网站日常运维、销售团队管理方向) 定岗：1人
岗位职责：
(1)负责团队销售管理，负责年度主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;建立和完善电话营销机制，形成高效、稳定的营销模式;
(2)负责组织对各岗位人员的业务知识及技能提升培训。
(3)负责审批重要客户和特殊客户业务协议和合同，对重要客户进行维护和回访;组织对客户投诉事件的调查和处理;
(4)负责分解年度销售任务，向下属进行任务的分解，确保分解到每月、季度，并进行进度监控，确保目标任务达成;
nbsp; (5)做好客户统计和分析报告且按时提交，提出营销策略建议;参与新产品的研发，根据市场与客户反应，提出产品价格、营销策略的建议;
(6)负责网站职位内容、网络广告的审核和监督;
(7)对网站流量、注册量、业绩等分月度、季度进行数据统计分析;
(8)负责网站的日常业务运营管理，制订细化工作流程;
(9)通过数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对网站栏目改进提出修改意见;
(10)负责活动专题的选题策划和执行，并对活动数据进行整理分析;
(11)负责网站后台数据的梳理，及时发现问题，并作出判定;
(12)网站、竞价账户、触屏、微信平台等网络产品的运营管理及对外合作;寻找有效推广渠道或运营伙伴，建立良好的业务合作关系;
(13)沟通网站对外合作细节及费用问题，制定合作方案。
任职要求：
本科及以上，计算机类、营销管理类、及传播学专业佳，三年以上相关工作经验;熟悉行业动态及运营发展趋势，敏锐的网络营销意识，运营策略制定及方案推进，组织协调各资源，达成网络营销目标。
薪资待遇：
4500-5000元 (底薪+提成+绩效)
电子邮箱：hr@glrcw.com
岗位职责：
(1)负责团队销售管理，负责年度主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;建立和完善电话营销机制，形成高效、稳定的营销模式;
(2)负责组织对各岗位人员的业务知识及技能提升培训。
(3)负责审批重要客户和特殊客户业务协议和合同，对重要客户进行维护和回访;组织对客户投诉事件的调查和处理;
(4)负责分解年度销售任务，向下属进行任务的分解，确保分解到每月、季度，并进行进度监控，确保目标任务达成;
nbsp; (5)做好客户统计和分析报告且按时提交，提出营销策略建议;参与新产品的研发，根据市场与客户反应，提出产品价格、营销策略的建议;
(6)负责网站职位内容、网络广告的审核和监督;
(7)对网站流量、注册量、业绩等分月度、季度进行数据统计分析;
(8)负责网站的日常业务运营管理，制订细化工作流程;
(9)通过数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对网站栏目改进提出修改意见;
(10)负责活动专题的选题策划和执行，并对活动数据进行整理分析;
(11)负责网站后台数据的梳理，及时发现问题，并作出判定;
(12)网站、竞价账户、触屏、微信平台等网络产品的运营管理及对外合作;寻找有效推广渠道或运营伙伴，建立良好的业务合作关系;
(13)沟通网站对外合作细节及费用问题，制定合作方案。
任职要求：
本科及以上，计算机类、营销管理类、及传播学专业佳，三年以上相关工作经验;熟悉行业动态及运营发展趋势，敏锐的网络营销意识，运营策略制定及方案推进，组织协调各资源，达成网络营销目标。
薪资待遇：
4500-5000元 (底薪+提成+绩效)
电子邮箱：hr@glrcw.com
