职位描述及要求：
岗位职责：
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、社保等人力资源日常管理事宜；
3、与各部门建立良好的沟通，了解部门需求，及时提供各项人力资源方面的专业支持及建议；
4、定期进行人力资源信息数据维护和分析，提交公司人力资源分析报告；
5、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业硕士及以上学历，有在设计院从事人力资源管理工作经验者优先；
2、熟悉人力资源管理的各个模块；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用；
