因工作需要，我司需面向社会公开招聘统计员1名，现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，无犯罪记录及无违反计划生育记录;
(二)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
(三)具体招聘条件如下
二、工作内容
主要从事统计工作、处理部门有关事务、完成上级交办的其他任务。
三、薪酬待遇及用工形式
(一)试用期工资为2300元/月，试用期满考核合格后购买五险一金,试用期满后月度薪酬为5600元左右(含基本工资、五险一金等)，具体工资标准以入职后核发的为准。
(二)食宿自理。
(三)试用期一个月，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
四、报名与资格审查
(一)受理报名截止时间为：2016年7月29日17:00时。
(二)报名方式：以邮件方式报名。请下载附件《珠海市城市管理指挥(应急)中心应聘人员报名表》，填写后发送至邮箱nfhr@zh-hr.com(邮箱主题以“姓名+岗位名称”命名)。
(三)资格审查通过后，将有专人联系考生考试事宜，未通过资格审查的人员将不再另行通知。
(四)报名事宜联系人：杨先生/罗小姐，联系电话：8582217/8582245。
五、考试
(一)采取笔试、结构化面试相结合的考试形式。(成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，成绩均按四舍五入保留小数点后1位)
笔试采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及公文写作能力等;笔试通过后将通知面试环节。笔试需达到控制分数线(80分(含))，方能进入面试环节。
(二)报考人员需提交材料包括：本人身份证原件备查;
(三)考试的时间和地点另行通知;
(四)成绩将于面试结束后的1个工作日内公布，珠海市城市管理指挥(应急)中心网http://www.zhszcg.org.cn/
(五)通过笔试的人员，放弃面试资格，影响录用工作的，将列入应聘人员诚信黑名单，并知会相关人力资源公司、人才市场，取消今后的应聘资格。
六、体检
考试合格者参加体检，在体检环节出现的缺额，按面试成绩高低依次递补。
七、用工形式
应聘人员经过考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至珠海市城市管理指挥
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