销售代表
岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
待遇：
1、高收入：底薪（4000元-6800元）+高提成（30%-80%）；
2、高保障：六险一金+工龄工资（满两年每月300，满四年每增加一年递增200/月，上不封顶）
3、快成长：人才是我们大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作；
4、好发展：1》业务序列——见习置业顾问*置业顾问*高级置业顾问*客户经理；
2》管理序列——经纪人*店面经理*区域经理*大区总监。
5、同欢庆：月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。
6、各类补贴：根据岗位不同，提供交通津贴、通讯补贴、等相应补贴。
7、有薪假期：通过法定节假日、带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！
8、考察学习：定期选择优秀员工到兄弟城市考察学习，拓宽视野
公司总部地址：北京市东四十条南新仓大厦A座903
乘车路线：地铁2号线，东四十条站D口出，向西200米。
（42路; 113路; 115路; 118路; 701路; 特16路; 夜34路; 夜3路）东四十条桥西站
综合管培生
一、岗位职责
1. 岗位名称：管培生/储备经理
2. 岗位职责：
1） 获取买房者和房主的委托信息并登记，负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3） 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
4） 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
3. 岗位申请资格：
1）年龄20-40岁，大专及以上学历（有创业经验或能力优秀者学历可放宽至高中）；
2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；
3） 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
4） 沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗；
5）有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
6）有较强的服务意识。
二、薪资待遇
薪酬：
无责任底薪（2500-5000）+提成（8%-34%）+五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）
福利：
1、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；
2、内部员工享有免费学历进修；
3、老员工享有周年庆定制礼物；
4、精英社成员享有免费出国游；
5、月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会；
6、各类补贴：根据岗位不同，提供交通津贴、通讯补贴、等相应补贴。
7、有薪假期：通过法定节假日、带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！
三、发展空间
1、快成长：人才是我们大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作；
2、好发展：业务序列——见习置业顾问*置业顾问*高级置业顾问*客户经理；管理序列——经纪人*店面经理*区域经理*大区总监
3、考察学习：定期选择优秀员工到兄弟城市考察学习，拓宽视野。
