一、公司简介
青岛海信电器股份有限公司是海信集团经营规模大的控股子公司,于1997年4月在上海证交所上市。公司主要从事电视机、数字电视广播接收设备、信息网络终端产品及其配套产品的研究、开发、制造与销售,总资产207亿,员工2万人,年电视产能2000万台,年销售收入300亿。中怡康统计数据显示,海信电视国内市场销量连续十一年稳居第一位。2016年海信电视全球出货量份额全球跃居第三位,仅次于三星、LG。
二、招聘职位
岗位名称 |
数量需求 |
岗位职责 |
任职要求 |
供应链管理专员 |
若干 |
1、负责产销存管理,监督产成品的库存情况; |
学历:全日制本科及以上学历,供应链管理、工业工程、管理科学与工程等专业; |
2、参与资金管理及资金占用解决方案的制定和执行; |
技能:熟练操作office办公软件; | ||
3、负责产品退市管理和物料管理; |
能力:对数字敏感,善于进行数据分析。 | ||
4、接收海外/内销市场需求,安排并跟踪订单的生产,保证准时交货。 |
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电路工艺工程师 |
若干 |
1、负责电视产品或平板电脑产品电路工艺设计,提升产品的可制造性; |
学历:全日制本科及以上学历,电子、电信相关专业; |
2、负责自动化测试工装工具的设计开发; |
技能:熟悉模拟、数字电路,掌握一门编程语言和通信基础知识; | ||
3、负责新产品及量产品技术问题分析、跟踪解决及新品导入工作; |
能力:具备较好的沟通能力和组织协调能力,基本的英文阅读及会话能力。 | ||
4、负责产品生产工艺流程设计与改善。 |
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制程工艺工程师 |
若干 |
1、电视等产品基础工艺的研究、改善; |
学历:本科及以上学历;机械、机电、工业工程等相关工科类专业 |
2、生产工序质量的审核,督办问题解决; |
技能:熟练使用Auto CAD软件;熟悉常用工程材料(塑料及金属)的加工工艺及机械性能; | ||
3、负责工装治具的研究、设计、改进; |
能力:具有较好的沟通能力、组织协调能力、团队协作意识;良好的英语阅读及会话能力。 | ||
4、负责生产人员的技术培训和能力提升; |
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5、电视生产工艺布局设计与优化。 |
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采购专员 |
若干 |
1、负责物料采购,包括元器件、结构件、显示器件等物料; |
学历:全日制本科及以上学历,电子、机械、国际贸易、材料类、物流管理专业; |
2、负责下达订单并进行跟进,保证生产按计划进行; |
技能:熟悉计算机及常用办公软件,有一定的材料知识储备; | ||
2、合理控制库存和资金周转; |
能力:较好的学习能力和沟通能力,有较强的逻辑性,责任心强; | ||
3、获取合理采购价格,控制采购成本。 |
精通英语、韩语、日语者优先。 | ||
IE工程师 |
若干 |
1、负责生产现场工艺改善、产品定额管理、标准化作业管理、工艺路线管理、提效项目管理等。 |
学历:全日制本科及以上学历; |
2、通过IE技术管理,推动工艺改进,提升生产效益,降低产品成本 。 |
专业:工业工程、高分子材料、金属材料等相关专业。 | ||
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能力:具备良好的沟通与协作能力。 | ||
质量工程师 |
若干 |
1、依据公司质量体系文件要求,开展质量管理工作,落实质量管理要求; |
学历:全日制本科及以上学历; |
2、按照要求,推进产品过程质量的改善和过程指标的改善; |
专业:电子、通信、计算机、机械等工科类专业; | ||
3、持续不断开展质量培训等工作,建立全员的质量意识与观念,在工作每个细节落实质量要求。 |
技能:熟练使用office办公软件; | ||
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能力:具备较好的学习、沟通、协调能力,逻辑性强,能承受较大的工作压力。 | ||
JAVA系统开发专员 |
若干 |
1、现有信息系统的二次开发; |
学历:全日制本科及以上学历,计算机相关专业; |
2、新需求系统的架构搭建、软件开发并负责新系统的培训和使用维护; |
技能:深刻理解计算机数据结构和算法设计,熟练使用Java开发工具myeclipse或eclipse,熟练使用JAVA进行代码开发;了解windows、unix、linux等主流操作系统原理; | ||
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能力:优秀的分析问题和解决问题的能力,较强的学习能力和沟通能力,良好的团队合作精神 |
三、招聘及联系方式
报名方式:
1、邮件投递简历,可将简历投递至 job@hisense.com ,邮件统一命名为“应聘岗位+姓名+学校+专业”。通过简历筛选的,将安排下一步面试,我们会通过电话、短信或邮件的方式通知您参加面试,请注意保持通讯工具畅通;
3、以上岗位工作地点均在青岛市经济技术开发区。
薪酬福利:
1、提供具有行业、地区有竞争力的薪酬,并提供完善的薪酬晋升体系;
2、按照法律规定缴纳五险一金;
3、提供免费住宿;并提供住房补贴。
4、福利性培训、高温补贴、福利性休假制度、交通补贴、春节福利、中秋福利、医疗保健制度等。
培训发展:
1、针对岗位设置胜任力模型,并进行系统的岗位胜任力培养。配备业务导师在日常工作开展中进行业务指导;
2、培训的开展主要分为融合培训期、初来乍到期、定岗实习期三个阶段。
联系方式
唐飞 人力资源部
青岛海信电器股份有限公司
青岛市经济技术开发区前湾港路218号7号楼328(266555)
P:0532-8087-5733
M:151-9425-7932