一、公司简介
以作为我们的战略伙伴;你没有实力，但有能力，公司也绝不吝啬;如果既没有实力也没有能力，也没关系，这些都会有的，只要你够努力，有战斗力!团队强不强，不在于有没有钱养团队开高薪;也不在于有多少资源;更不在于大家和和气气，你好我好。它强与不强，只取本公司新创不久，渠道优质，热诚邀请你的加盟。
以作为我们的战略伙伴;你没有实力，但有能力，公司也绝不吝啬;如果既没有实力也没有能力，也没关系，这些都会有的，只要你够努力，有战斗力!团队强不强，不在于有没有钱养团队开高薪;也不在于有多少资源;更不在于大家和和气气，你好我好。它强与不强，只取本公司新创不久，渠道优质，热诚邀请你的加盟。
二、招聘岗位
人事主管 职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;
9、有大型活动的策划、主持能力，能每月每季度为公司策划出活动主题并实施完成，能独立解决好员工与公司之间的矛盾和突发事况。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专或专科以上学历;
2、2年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;身高160-165cm，年龄30-40岁，活泼开朗，形象气质佳。
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、有从事网络医院人事管理相关工作经验者、网络部门人力资源者优先考虑。
