一、公司简介
苏宁云商1990年创立于中国南京，是中国商业的者，国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一，中国大的商业零售企业。
2004年7月，苏宁云商(苏宁电器(002024))在深交所上市，成为国内首家IPO上市的家电连锁企业，连锁网络覆盖海内外600多个城市，中国香港和日本东京、大阪地区，拥有1600多家店面，海内外销售规模2300亿元，员工总数18万人，先后入选《福布斯》亚洲企业50 强、全球2000大企业中国零售业第一，中国民营企业第一位，品牌价值956.86亿元。
2013年，苏宁走上了转型之路,云商更名、双线同价、开放平台、成立硅谷研发中心、收购PPTV等一系列的举措都意味着苏宁将实现从传统的商业零售企业向多元化互联网企业的转变。在这历史性的时刻，以“1200工程”为基础，苏宁“1200管理培训生”专项计划应运而生。集团将重点引进、培养一批综合能力强、积极上进、充满事业心与发展意愿的优秀硕士、本科毕业生，助力苏宁“国际化、科技化、多元化”的发展。“进世界500强不算本事，亲手打造世界500强才是真本事”，而你，正有机会与我们一同成为苏宁跻身世界五百强企业这段传奇的见证者和!
二、管理培训生招聘相关说明
(一)什么是苏宁管理培训生?
苏宁管理培训生是苏宁1200梯队之中的快速通道。我们将从每年的应届生中特别选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生，进入“管理培训生”培养计划。针对管理培训生，公司将制定个性化的培养发展路径，由公司高层亲自带教指导，通过五到六年时间，培养成公司核心的中高层管理干部。
(二)管理培训生应聘要求
1、管理培训生须具备以下其一条件：
(1)有校(院)级组织担任重要职位经历; 有丰富的社会实践或项目经验者优先;
(2)善于学习，品学兼优，综合排名专业前10-15%的学霸;
(3)具有多种社会实践经历、在大型企业集团中有丰富实习经历的同学。
2、其他条件：
(1)大专及以上学历;专业不限，管理类、营销类、财务类、物流类、金融类、电子商务类、工程类专业优先。
(2)学习成绩良好，具有优秀的学习能力;英语通过CET-6及以上，良好的英语阅读、交流能力;较强的公文写作能力。
(3) 沟通、组织能力佳，善于团队合作，有领导潜质;有感染力，踏实忠诚，有事业心。
(三)薪资福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
福利：
自入司之日起，公司将为每一名员工提供完备的社会保障，为每一名员工缴纳五险一金。
除正常的法定休假以外，苏宁员工每年还享有带薪年假等福利性假期。
除正常的薪资外，苏宁员工还将享有餐费补贴、通讯补贴等福利性补贴，在春节、端午、中秋等中国传统节日，公司会为员工发放节日礼金。
副部长级以上员工，公司每年安排福利健康体检。
短期激励：年度超额利润奖励、季/年度评优奖励。
长期激励：住房、股权。
(四)招聘岗位
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岗位 |
任职要求 |
岗位职责 |
职位介绍 |
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苏宁易购服务站储备店长 |
大专以上学历，经济管理及市场营销类专业优先，具备较强的组织、管理、沟通、协调能力，条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正，务实敬业。垣曲、临猗、新绛、芮城、万荣当地人优先。 |
1、 维护店面形象；负责管理店面工作人员的着装规范、行为礼仪及待客规范 |
易购服务站是苏宁O2O融合新型连锁店，致力于为三四级市场消费者提供一如既往的完美购物体验。功能包括： |
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2、 负责店内顾客退换货及投诉处理； |
（1）购物服务：代购、自助购物 | ||
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3、 负责店内自提点及小件快递的运营； |
（2）支付：易付宝支付，代支付 | ||
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4、 策划会员营销方案，提升新会员首购率及老会员复购； |
（3）物流：自提、小件配送、转配 | ||
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5、 对接当前重点商户，洽谈异业合作、开展团购； |
（4）售后：提供消费者商品维修的代收及维修后的领取 | ||
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6、 维护服务站所在区域的政府部门关系； |
（5）金融服务：为消费者提供农村信贷消费及理财服务 | ||
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7、 洽谈并引进当地特色产品，在我司平台上销售； |
目前运城已开设稷山、万荣、平陆、绛县、河津五家易购服务站，2016下半年苏宁重点打造垣曲、临猗、新绛、芮城、夏县等地易购服务站。 | ||
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物流旺季实时生 |
针对勤工俭学及渴望提前走入社会的应届/在读大学生提供实践及锻炼的岗们，在苏宁旺销期间招聘临时用工，负责物流仓库拣配、分拨、派发等工作，具有一定的电器常识和安全知识，具有仓储作业知识。 |
负责仓库商品验收入库、发货、商品盘点、商品保管、仓库环境维护。 |
旺季临时需求，非固定时间 |
三、简历投递方式：
联系人：苏宁人力资源部 王经理
电话：18636390256
简历投递邮箱：282317627@cnsuning.com
