根据《2016年江苏省选聘高校毕业生到村(社区)任职公告》，结合盐城实际，制定本简章。
一、选聘对象及数量
2016年，盐城市计划选聘150名高校应届毕业生到村（社区）任职，分以下两种类型：
1．从 “985”高校应届毕业生中选聘100名；
2．从报考选调生兼报大学生村官的高校应届毕业生中选聘50名。
二、选聘程序
1．选聘“985”高校应届毕业生（含报考选调生兼报大学生村官的“985”高校应届毕业生），按照《2016年江苏省“985”高校村官工程实施方案》规定的程序实施。
2．选聘报考选调生兼报大学生村官的高校应届毕业生，于2016年江苏省选调生考察工作结束后，由盐城市大学生村官培养管理工作领导小组办公室（以下简称“市选聘办”）按照以下程序组织实施：
（1）报名确认
市选聘办对报考选调生兼报大学生村官人员相关信息进行确认。
（2）自主选岗
市选聘办根据考生笔试、面试综合成绩，按照从高分到低分，组织考生在提供的岗位中依次自主选岗。
（3）体检
自主选岗结束后，市选聘办组织考生体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。
（4）考察公示
市选聘办组织对体检合格的考生进行考察，确定拟聘用人选名单，并在“红色盐阜网”(www.hsyf.gov.cn)公示。
（5）办理聘用手续
公示结束后，未发现影响聘用问题的，按有关规定办理聘用手续。被聘用人员如已与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责处理。
三、有关政策
1．使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。
2．实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
3．每年提供一定数量的公务员职位，定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
4．择优选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。
5．聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
6．全日制普通高校应届本科毕业生到县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格以上，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。
7．到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区）政府所在地。
8．为每名到村（社区）任职的高校毕业生提供免费宽带服务，赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》。
9．大学生村官实行聘任制，每个聘期为3年。工作满两个聘期（6年）后不再续聘，不再保留大学生村官身份及有关待遇，鼓励转任当地村干部。
四、咨询和监督电话
政策咨询电话：0515-86661829、88191829；
监督电话：0515-12380。
本简章由盐城市大学生村官培养管理工作领导小组办公室负责解释。
