Millward Brown作为全球的市场咨询机构一直致力于为客户提供拥有广阔视角的解决方案，以及专业咨询建议, Millward Brown在50个国家拥有 77 家分公司，在世界市场研究公司中排名前五，并服务于全球100企业中的90%。它隶属于美国500 的WPP集团旗下的Kantar Group。WPP集团是世界的品牌沟通服务集团之一，主要从事广告、公关、信息研究咨询、品牌形象咨询、以及媒介购买和策划。Kantar Group 是WPP旗下的专业市场研究组织，拥有多家知名市场研究公司，华通明略(MB ACSR)，特恩斯特-华南国际(TNS-RI)，LIGHTSPEED RESEARCH，ADDED VALUE，IMRB等，他们为各类客户提供服务，包括本土客户、跨国企业客户、全球性客户，其中90%的客户公司位列世界500强。
2006年，Millward Brown与华通现代 (ACSR) 实现了资源整合, 成为北京华通明略信息咨询有限公司(Millward Brown ACSR)，是Millward Brown在中国合法的业务经营机构。合作伙伴华通现代是中国最早也是最的本土市场研究公司之一。
重组后的华通明略充分实现了全球资源与华通现代本土优势完美结合，并在中国获得长足发展。它致力于为客户提供纵向整合的全方位市场研究服务。我们同客户并肩开发并评估品牌，使品牌资产值化，并增加公司财富。华通明略专业的服务受到客户的一致肯定，成为在帮助客户维护和保持品牌竞争力方面最的市场研究机构之一。
在中国，我们服务于多家全球及国内企业，我们研究成果被权威媒体刊登和转载，引起广泛的社会反响。我们用专业化的服务，在全球验证可行的研究模型和方法，为客户寻找商业机会，帮助他们树立和发展自己的品牌，并且进一步优化媒体策略。华通明略是做出成功的决策的合作伙伴。
今天的华通明略的研究专家已经从媒体和传播评估，扩展到对品牌运行的监控管理以及公司的市场策略评估，并成为在广告、媒体、传播以及品牌资产研究领域占据位置的专业市场咨询机构。
二、公司历程
1973年，Maurice Millward和Gordon Brown在英国共同创立了Millward Brown;同年，公司便为Cadbury’s进行了在世界范围内首创的广告追踪研究。
1986年，Millward Brown扩张至美国;并在1988年，具有突破性效应的广告前测工具Link问世，逐渐成为全球最的广告研究模型之一。1989年，Millward Brown加入WPP集团，成为WPP的市场研究机构之一。
1994年，公司创始人Maurice Millward和Gordon Brown光荣退休，David Jenkins执掌公司;在1996年，品牌研究模型BrandDynamics系统建立。
2006年， Millward Brown在中国与华通现代实现资源整合，Millward Brown中国区分公司华通明略(Millward Brown ACSR)成立，并获得长足的发展。
2007年，发展后的Link重新推出， 2008年，华通明略追踪的媒体沟通已经覆盖了200多个品牌，进行了3000个以上的广告片定量测试，并在广告创意和故事脚版等方面，执行了上百个探索性的定性研究。
三、公司资质
第一批获得国家颁发的涉外调查资格的公司之一
ESOMAR驻中国的第一家代表，公司严格遵守ESOMAR原则
亚太互联网研究联盟成员
宝洁公司大中华区代理评选中连续6年金奖
Link获2007年度北京石景山区科学技术二等奖
www.millwardbrown.com
www.millwardbrownacsr.com
About WPP
WPP是全球的传播集团，在全球106个国家拥有 超过2,000多个办事处和 100,000名员工。
在WPP，客户可以获得所有必须的市场营销和传播的技巧与方法。以下是WPP集团主要的成员：
1. 信息与咨询: Kantar Group, including Millward Brown, TNS, Research International,
2. 广告: Grey, JWT, Ogilvy & Mather, Enfatico, United Group and Y&R
3. 媒体投资管理: Mediacom, Mediaedge:cia, Mindshare, MAXUS
4. 公共关系与公共事务: Burson-Marsteller, Cohn & Wolfe, Hill & Knowlton
5. 品牌管理与品牌识别: Addison, The Brand Union, FITCH, Lambie-Nairn
6. 直销、促销与关系营销: G2, OgilvyOne, OgilvyAction
www.kantar.com
www.wpp.com
二、招聘职位
HR Assistant(北京总部，人力资源部)
工作地点：北京
有效日期：2016年02月20日
招聘人数：1 人
职位性质：全职
职位描述：
Responsibilities:
1. Monthly staff movement report and headhunt report, update staff information in HR system;
2. Coordination of training programs such as training arrangement;
3. Provide work permit handling service to expatriates and Chinese staff;
4. Support HR related projects as assigned;
5. Other assignments by HR Manager;
6. Expat visa;
7. Enterprise culture construction;
Qualifications:
1. Bachelor degree holder, in HR or English major is preferred;
2. Minimum 1 years HR working experience in MNC, related HR operations experience is required. ;
3. Ability to work in a fast-paced and deadline-oriented environment, willing to learn;
4. Mature, self-motivated, independent attention to detail and open minded;
5. Strong inter-personal and cross-functional coordination skills, people sensitivity and client-oriented;
6. Good Chinese & English skills;
7. Good Computer skills-MS Office;
