广州典讯于2004 年投资成立。主要经营的是协助企业采集、处理、呈现终端数据的专业化服务平台。协助企业进行对促销员、导购员、理货员、预销员、督导、业务员等人员的“数据上报”与“在岗管理”。
二、招聘职位：
开发部管理培训生-软件开发方向(5人)
1.精通C#、Javascript、HTML，熟练使用Jquery,extJs等Ajax类库
2.熟悉VS2008，TFS2008，Dreamweaver，SQL Server Management Studio等环境
3.熟悉MSSQL、Oracle、MYSQL等数据库系统的开发;
4.有美工基础，懂前台布局(Div Css)者优先考虑;
5.本科以上学历，热爱Web设计和开发，积极主动、工作勤奋、细致、踏实。(正式入职月薪6000元以上);
1. Skilled in C#, Javascript, HTML & Ajax (Jquery, extJs etc.);
2. Familiar with VS2008，TFS2008，Dreamweaver，SQL Server Management Studio;
3. Excellent in developing data base system, such as MSSQL、Oracle、MYSQL;
4. Proficient in art design (Div Css) is preferred;
5. Fond of web design & development, positive & active, diligent & surefooted;
6. Bachelors, masters & doctors are welcome.
Experience: Graduating Student
Education: Bachelor
Salary: 6000-7999
Job Function: Software Manager
开发部管理培训生-数据库方向(5人)
1.有.Net开发经验，能快速看懂复杂系统的代码;
2.有较强的SQL编程基础，熟练使用SQL常用的函数
3.逻辑能力强，思维缜密;’
4.有团队合作精神和责任心，善于与人沟通(正式入职月薪6000元以上);
1. has experience in developing .net and could understand system code;
2. be familiar with SQL coding and SQL functions;
3. well in logic thinking;
4. god at team cooperation and communication, has strong sense of responsibility ( more than RMB6000 per month);
开发部管理培训生-网页设计方向(3人)
1. 运用娴熟的HTML、DIV CSS页面构架技术，完成网页设计图到静态html代码转换;
2. 配合编辑完成页面设计、图片处理等工作。
3. 熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等软件;
4. 熟练使用div css网页标准版式布局，熟悉浏览器兼容性;
5. 一年以上相关工作经验，有作品或成功案例;
6. 具有良好的沟通、协作能力，具有敬业精神(正式入职月薪4000元以上);
1. good at HTML, DIV CSS system technology, transferring website design to static html;
2. coordinate with website design and photo process;
3. good at Photoshop, Dreamweaver, Flash etc.;
4. good at div css and website compatibility;
5. has one-year work experience and excellent work or successful cases;
6. good at communication, cooperation and work hard (more than RMB 4000 per month);
平台管理部培训生-数据分析方向(5人)
1.统计学、数学等相关专业毕业;
2.有一定的数据库认识和掌握;
3.英语通过CET-6级考试;
4.性格开朗大方，思维严谨细致(正式入职月薪5000元以上);
1. major in statistics or math;
2. has basic understanding of data base;
3. has CET-6 certificate;
4. has elastic temperament and logic thinking (more tan RMB5000 per month);
平台管理部培训生-数据库方向(5人)
1. 统计学、数学、计算机等相关专业毕业;
2. 有一定的数据库认识和掌握;
3. 英语通过CET-6级考试;
4. 性格开朗大方，思维严谨细致(正式入职月薪5000元以上);
1. major in statistics, math or computer;
2. has basic understanding of data base;
3. has CET-6 certificate;
4. has elastic temperament and logic thinking (more tan RMB5000 per month);
市场部管理培训生-英文方向(5人)
1.推广与服务国际客户，女生优先;
2.熟练操作EXCEL、WORD等基本OFFICE软件;
3.本科学历，并通过CET6级考试，有较好的英文口语水平;
4.性格大方、开朗，形象佳，善于沟通(正式入职月薪5000元以上);
1. Target & deal with international customers (young lady preferred);
2. Skilled in basic office software (excel, word etc.);
3. Bachelor with CET6 Certificate & splendid oral English;
4. Qualities of refined manners, passionate attitude, elegant carriage & good communication.
Experience: Graduating Student
Language: Excellent in English
Education: Bachelor
Salary: 4500-5999
Job Function: Marketing Assistant
International Marketing(3人)
Location: Guangzhou-Haizhu
No. of Hiring: 2-3
Experience: Graduating Student
Language: Excellent in English
Education: Bachelor
Salary: 1) Probationary employee: 4000
2) Qualified staff: 7000 (at least)
Job Function: Marketing Manager
1. CET6 (higher than 500) or TEM8 Certificate, no major limits;
2. Bachelor with internship in 500 tops of the world is preferred;
3. Target & deal with international customers (young lady first);
4. Skillful in basic office software (excel, word etc.);
Qualities of refinement, enthusiasm, elegance &fluent English communication.
客户管理与服务部-助理
客户关系经理/主管
3000-4499
职位要求：
1. 熟练操作EXCEL、WORD等基本OFFICE软件，普通话标准;
2. 工作积极主动，认真仔细，责任心强。遵章守纪;
3. 有上进心，良好的团队协作精神和吃苦耐劳的精神;
4. 大专以上学历，通过CET-4考试，普通话标准、性别不限、专业不限。
员工激励：
1. 加薪机制：员工每半年无过失自动加薪;
2. 员工活动：员工每半年的旅游培训机会;
3. 专业培训：员工每月进行专业培训。
客户管理与服务部-主管
客户关系经理/主管
4500-5999
职位要求：
1. 熟练操作EXCEL、WORD等基本OFFICE软件，普通话标准;
2. 有良好的职业道德和素养，沟通协调技能，为人诚恳;
3. 口齿清晰，性格开朗，有良好的团队精神;
4. 大专以上学历，通过CET-4考试，普通话标准、性别不限、专业不限。
员工激励：
1. 加薪机制：员工每半年无过失自动加薪;
2. 员工活动：员工每半年的旅游培训机会;
3. 专业培训：员工每月进行专业培训。
客户管理与服务部-经理
客户关系经理/主管
6000-7999
职位要求：
1. 熟练掌握办公软件,PPT、word、Excel等，普通话标准;
2. 有过相关客服类工作经验者优先考虑;
3. 工作积极主动，认真仔细，责任心强。遵章守纪;
4. 大专学历，通过CET-6考试，普通话标准、性别不限、专业不限。
员工激励：
1. 加薪机制：员工每半年无过失自动加薪;
2. 员工活动：员工每半年的旅游培训机会;
3. 专业培训：员工每月进行专业培训。
三、联系方式
提供生活照一张， 简历请以附件形式投递，命名形式为“ 应聘的部门-姓名-学校-应聘的岗位”发送至hr@dponline.cn
