公司是经建设部审定的一级施工企业，具有房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包一级资质;地基与基础工程专业承包一级资质;金属门窗工程专业承包一级资质;机电设备安装工程、消防设施工程专业承包二级资质等多项资质。公司注册资金为16368万元，拥有主要机械设备500余台，有职称的工程技术和经济管理人员350余人。
自参加特区建设以来，公司相继建成高层、超高层写字楼和住宅300余栋，总建筑面积超600多万㎡;安装调试进口电梯1000余部;完成深圳机场跑道、盐田港等大型软基处理600多万㎡。截至目前，公司及公司承建的工程多次荣获国家、部委、省、建筑协会等单位授予多项奖项、荣誉称号。其中，深圳邮电局洪湖高层住宅、百汇大厦、长泰花园、市民中心、特美思广场及香港大学深圳医院工程6次问鼎全国建筑行业高奖——鲁班奖;公司因在施工领域的卓越贡献，获得“创鲁班奖工程特别荣誉企业”称号。
公司以“立足深圳、面向全国”为战略发展目标，以改革创新为动力，不断增强核心竞争力;坚持“质量第一，信誉为本”的经营理念;弘扬宽松、自由、灵活的企业文化，关心员工生活和职业发展，为员工搭建成长平台，谋求共同发展、共创未来，努力把公司建设成为具有广泛社会认同的品牌企业。
二、招聘岗位
土建技术员
专业人数：土木工程(本科)(6人)
职位描述：
1、协助项目总工程师编写各种施工方案;
2、按施工进度计划的要求，根据施工图纸及方案对施工队进行技术交底;
3、根据施工进度计划协调各专业工种的施工作业，解决一些设计图纸与现场实际施工的冲突;
4、与设计院、建设单位、监理等单位进行业务沟通等。
能力要求
1、土木工程专业本科应届毕业，学生干部优先;
2、能吃苦耐劳、适应施工现场的艰苦环境;
3、有较强的沟通、组织及协调能力;
4、有较强的自我管理能力。
电气技术员
专业人数：电气工程与自动化(本科)(3人)
职位描述：
1、编制电气安装方面的技术标书;
2、审核项目电气工程施工方案;
3、负责项目电气工程施工质量安全检查等。
能力要求
1、电气类专业大学本科应届毕业，综合成绩优良;
2、做事认真负责，原则性强，有较强的方案编制能力;
3、具备较强的沟通、组织与协调能力;
4、有较强的自我管理能力等。
机械技术员
专业人数：机械设计制造及其自动化(本科)(3人)
职位描述：
1、编制及审核项目机械安装与使用方案;
2、负责项目机械安装及使用的安全检查等。
能力要求
1、机械安装类专业大学本科应届毕业生，综合成绩优良;
2、做事认真负责，原则性强，有较强的方案编制能力;
3、具备较强的沟通、组织与协调能力;
4、有较强的自我管理能力等。
三、人才成长计划
1、导师带徒：新员工入职之后，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师，实施一对一的半年导师辅导。
2、轮岗计划：我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼，大力推进青年复合性人才培养，促使员工掌握更多工作技能，加快员工成长。
3、专业培训：针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、经验交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。
4、沟通交流：建立领导与员工定期谈话制度，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。
5、职业生涯指导：通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、人员测评等方式，了解青年员工的职业锚，进行职业发展定向指导。
6、接班人计划：在毕业三到五年的青年员工中选拔优秀骨干，通过重点培养，帮助青年人才快速成才，成为企业人才梯队的一员。我司为全员持股企业，优秀员工可加入公司股东行列。
7、职业通道：我们建立了覆盖全员的职业通道体系，包含行政管理系列、项目经理系列、专业技术系列、工勤技师系列四大职业通道，使得性格特征、职业兴趣、发展潜质不同的员工都能在职业通道中找到属于自己的发展路径。
薪酬福利体系
1、实行岗位绩效工资制，由岗位工资、津补贴、效益工资、专项奖励和保险福利五个工资单元组成，本科毕业生第一年年薪约8.5万-10万;
2、按照国家规定，为员工缴纳五险一金;宽松自由的工作环境;
3、为员工提供住宿补贴、定期体检、外出拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问;
4、员工均可依法享受带薪年休假、婚假、产假、病假等假期。
四、联系方式
联系人：龙登贵
联系人电话：13510543953
联系人邮箱：longdenggui@sina.com
单位电话：075523960521、13510543953
传真：0755-23960520
电子邮箱：longdenggui@sina.com
地址：深圳市福田区梅东三路水木澜山居2栋办公区
邮编：518049
