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一、业务发展岗（2名）
工作职责：
1.开拓并维护与机构客户的合作关系；
2.指导与督办分支机构业务的开展及执行情况；
3.负责公司金融产品的市场推广与销售；
4.与公司各业务部门进行项目对接工作;
5.负责公司集合产品发行和销售渠道的拓展、建立与沟通。
6.负责机构客户关系维护，形成公司完善的机构客户服务体系。
任职要求：
1. 35岁周岁以下
2.全日制硕士研究生及以上学历，金融学及经济类相关专业优先
3.3年以上证券、信托、银行、基金或其它金融行业机构客户工作经验；对证券行业和营销业务有良好的理解、具备良好的证券产品相关专业知识和较强的学习能力；具有良好的销售管理、市场开拓经验，具有一定的客户与渠道资源；
条件特别优秀者任职条件可适度放宽。
二.营销策划岗（1名）
工作职责：
1.制定部门机构客户营销活动组织管理办法
2.制定部门年度营销活动发展规划并组织实施；
3.指导分支机构专项营销活动的市场推广与宣传策划；
4.定期组织重点机构客户的联谊培训活动；
5.定期组织优秀销售人员的业务表彰培训大会
任职要求：
1. 35岁周岁以下
2.全日制硕士研究生及以上学历，金融学及经济类相关专业优先
3. 3年以上工作经验，具有证券、银行、保险、基金、信托或其它金融机构营销策划工作经验；
条件特别优秀者任职条件可适度放宽。
三.企划管理岗（1名）
工作职责：
1.拟定机构业务部年度营销计划，并进行任务分解；
2.制定机构金融产品销售策略，并督导实施
3.制定机构客户销售管理体系、制度和流程
4.开展产品的市场调研工作，为机构客户提供多层次的金融产品服务
5.向机构客户定期发送相关行业及专题研究报告
任职要求：
1. 35岁周岁以下
2.全日制硕士研究生及以上学历，金融学及经济类相关专业优先
3. 3年以上工作经验，具有证券、银行、基金、信托或其它金融机构经营企划工作经验；熟悉机构业务的业务运作流程以及风险管控；具有对证券行业和营销业务良好的理解、掌握金融产品知识，熟悉了解固定收益类、资产管理类等金融产品；
条件特别优秀者任职条件可适度放宽。
四、销售管理岗（1名）
工作职责：
1.负责机构业务直销团队人员管理工作,负责团队的考核与管理；
2.负责机构销售部业务数据统计分析工作;
3.对机构客户业务进行必要的市场调研和业务分析
4.负责部门综合事务管理以及公司相关政策文件的宣导工作
5.负责部门费用的整体管控
任职要求：
1. 35岁周岁以下
2.全日制硕士研究生及以上学历，金融学及经济类相关专业优先
3. 2年以上工作经验，具有证券、银行、保险、基金、信托或其它金融机构相关工作经验，熟悉公司机构业务的考核制度以及流程；
条件特别优秀者任职条件可适度放宽。
五、培训岗（1名）
工作职责：
1.制定机构销售部的机构业务培训体系；
2.制定机构销售部年度培训计划，并组织实施；
3.组织机构销售部及营业部直销团队的业务培训及专项营销培训工作
4.开展机构客户的专项营销培训活动
5.配合公司业务部门进行新业务及新产品培训工作
任职要求：
1. 35岁周岁以下
2.全日制硕士研究生及以上学历，金融学及经济类相关专业优先；
3. 3年以上工作经验，具有证券、银行、保险、基金、信托或其它金融机构培训经验，熟悉机构业务的业务运作流程以及风险管控；具有对证券行业和营销业务良好的理解、掌握金融产品知识，熟悉了解固定收益类、资产管理类等金融产品；条件特别优秀者任职条件可适度放宽。
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一、业务发展岗（2名）
工作职责：
1.开拓并维护与机构客户的合作关系；
2.指导与督办分支机构业务的开展及执行情况；
3.负责公司金融产品的市场推广与销售；
4.与公司各业务部门进行项目对接工作;
5.负责公司集合产品发行和销售渠道的拓展、建立与沟通。
6.负责机构客户关系维护，形成公司完善的机构客户服务体系。
任职要求：
1. 35岁周岁以下
2.全日制硕士研究生及以上学历，金融学及经济类相关专业优先
3.3年以上证券、信托、银行、基金或其它金融行业机构客户工作经验；对证券行业和营销业务有良好的理解、具备良好的证券产品相关专业知识和较强的学习能力；具有良好的销售管理、市场开拓经验，具有一定的客户与渠道资源；
条件特别优秀者任职条件可适度放宽。
二.营销策划岗（1名）
工作职责：
1.制定部门机构客户营销活动组织管理办法
2.制定部门年度营销活动发展规划并组织实施；
3.指导分支机构专项营销活动的市场推广与宣传策划；
4.定期组织重点机构客户的联谊培训活动；
5.定期组织优秀销售人员的业务表彰培训大会
任职要求：
1. 35岁周岁以下
2.全日制硕士研究生及以上学历，金融学及经济类相关专业优先
3. 3年以上工作经验，具有证券、银行、保险、基金、信托或其它金融机构营销策划工作经验；
条件特别优秀者任职条件可适度放宽。
三.企划管理岗（1名）
工作职责：
1.拟定机构业务部年度营销计划，并进行任务分解；
2.制定机构金融产品销售策略，并督导实施
3.制定机构客户销售管理体系、制度和流程
4.开展产品的市场调研工作，为机构客户提供多层次的金融产品服务
5.向机构客户定期发送相关行业及专题研究报告
任职要求：
1. 35岁周岁以下
2.全日制硕士研究生及以上学历，金融学及经济类相关专业优先
3. 3年以上工作经验，具有证券、银行、基金、信托或其它金融机构经营企划工作经验；熟悉机构业务的业务运作流程以及风险管控；具有对证券行业和营销业务良好的理解、掌握金融产品知识，熟悉了解固定收益类、资产管理类等金融产品；
条件特别优秀者任职条件可适度放宽。
四、销售管理岗（1名）
工作职责：
1.负责机构业务直销团队人员管理工作,负责团队的考核与管理；
2.负责机构销售部业务数据统计分析工作;
3.对机构客户业务进行必要的市场调研和业务分析
4.负责部门综合事务管理以及公司相关政策文件的宣导工作
5.负责部门费用的整体管控
任职要求：
1. 35岁周岁以下
2.全日制硕士研究生及以上学历，金融学及经济类相关专业优先
3. 2年以上工作经验，具有证券、银行、保险、基金、信托或其它金融机构相关工作经验，熟悉公司机构业务的考核制度以及流程；
条件特别优秀者任职条件可适度放宽。
五、培训岗（1名）
工作职责：
1.制定机构销售部的机构业务培训体系；
2.制定机构销售部年度培训计划，并组织实施；
3.组织机构销售部及营业部直销团队的业务培训及专项营销培训工作
4.开展机构客户的专项营销培训活动
5.配合公司业务部门进行新业务及新产品培训工作
任职要求：
1. 35岁周岁以下
2.全日制硕士研究生及以上学历，金融学及经济类相关专业优先；
3. 3年以上工作经验，具有证券、银行、保险、基金、信托或其它金融机构培训经验，熟悉机构业务的业务运作流程以及风险管控；具有对证券行业和营销业务良好的理解、掌握金融产品知识，熟悉了解固定收益类、资产管理类等金融产品；条件特别优秀者任职条件可适度放宽。
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