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人力资源和社会保障部人事考试中心是直接隶属于人力资源和社会保障部的事业单位。按照部赋予的职能，人事考试中心主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置军转干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。具体有以下几项职责。
一是负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。
二是负责专业技术人员资格考试题库建设，拟定试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。
三是承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等等考务管理工作，承担公务员考试试题库建设。
四是负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作。
五是承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。
六是承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。
七是负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作。
八是开展人才测评和社会化考试服务工作；开展国际间考试、人才测评业务的交流与合作；研究、拓展国外考试代理业务。
人事考试中心成立于九十年代初期。在部党组的坚强领导下，在部专业技术人员管理司、国家公务员局考试录用司等司局以及有关部委和单位的大力支持下，在人事考试系统和中心全体职工的共同努力下，经过二十多年的建设，人事考试中心已经发展成为拥有11个处室，百余名考试管理和技术人员，拥有自主知识产权的题库系统、阅卷系统，拥有自己的命题、阅卷、考试基地和办公场所的人事考试机构。
多年来，人事考试中心认真贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻执行部确定的“民生为本，人才优先”的工作总基调，以服务用人部门、服务社会、服务考生为己任，以公开、公平、公正为基本原则，以实现科学考试、公平考试、安全考试为总目标，致力于加强命题技术、考务制度体系、考试信息化、考试文化等考试核心能力建设，较好地完成了数千万科次的专业技术人员资格考试，数百万人员参加的中央机关公务员录用考试、遴选考试和事业单位公开招聘等考试工作，树立了人事考试品牌和权威。今后，我们仍将继续努力加强自身建设，努力加强考试新技术、新模式、新题型的研发，加强考试信息化建设，努力做好每一项考试，为我国的人才队伍建设做出我们的贡献。
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