广东中地土地房地产评估与规划设计有限公司由三个中心(即评估中心、规划中心、研发中心)、四个部(即质监部、市场部、财务部、行政部)及多家分公司和办事处构成，其所属集团——“中地集团”旗下拥有北京云房数据技术有限责任公司、广州光汇软件科技有限公司、武汉光汇国佳软件科技有限公司等多家子公司。经过多年的潜心发展，集团由单一型经营，发展到集不动产评估、土地规划、专业课题研究、不动产登记代理、测绘、云数据、软件研发和综合咨询策划等为一体的大型、全方位的专业技术服务集团公司。集团始终坚守“以诚信拓展市场，以服务赢得客户，以创新推动发展”的经营理念，以优质、高效作为服务核心与标准，以不断提升专业技术服务质量为核心竞争力，为客户打造值得信赖的专业技术服务品牌。
二、招聘需求
(一)评估部
1.评估师/助理(1名)
(1)主要职责/工作内容：
负责/协助完成宗地评估、基准地价评估、基准房价评估、集体建设用地基准地价评估、地价动态监测、地价指数、集约利用评价、农用地产能核算、耕地后备资源评价、耕地质量评价、耕地质量动态监测、耕地年度变更、房地产投资(开发)可行性研究等项目。
(2)任职要求：
①土地资源管理、房地产开发与经营管理、地理信息系统等相关专业本科以上学历;
②熟悉Arcgis、Mapgis、Mapinfo、AutoCAD等制图软件;
③具有1-3年评估、基准地价评估、基准房价评估、集约利用评价、农用地产能核算、耕地后备资源评价等项目经验者优先;
④具有土地估价师、房地产估价师等资格证书的优先考虑;
⑤具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。
(3)本职位备注说明：急招，待遇从优。
2.实习生(1-2名)
(1)主要职责/工作内容：
协助基准地价评估、宗地评估、城市集约节约利用评价、耕地年度变更、耕地质量动态监测、耕地后备资源评价等项目组处理相关事宜。
(2)任职要求：
①土地资源管理、地理信息系统、房地产开发经营等相关专业的在读本科生或研究生;
②具有较强的责任心和上进心，有较强的学习能力和文本编制能力;
③具有较强的团队合作精神和沟通表达能力，具有较强的灵活应变能力;
④熟悉OFFICE办公软件(WORD、EXCEL)、熟悉Arcgis、Mapgis 、AutoCAD等制图软件的优先考虑;
⑤服从暑假外调工作的广州市各大高校学生优先考虑。
(二)规划部
1.技术员(土地利用规划方向)(1名)
(1)主要职责/工作内容：
负责/协助完成土地利用总体规划、土地规划调整完善及规划修改、土地规划实施评估等项目工作。
(2)任职要求：
①土地管理、土地规划、城乡规划、地理信息系统等相关专业本科以上学历;
②具有土地利用规划工作2年以上经验，熟悉土地利用总体规划、土地规划调整完善及规划修改项目的政策要求、技术流程及要求;
③熟练操作Arcgis、Mapgis、Mapinfo等制图软件;
④具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质;
⑤了解土地利用规划的市场，且具有较强的政策解读能力和对外沟通协调能力者优先;
⑥具有较高的工作热情且有驾照者优先。
(3)本职位备注说明：偏向土地利用规划方向，急招，待遇从优。
2.技术员(农田整理设计方向，侧重设计)(1-2名 男士)
(1)主要职责/工作内容：
负责/协助完成高标准基本农田建设规划设计、高标准基本农田建设竣工验收、土地复垦、城乡建设用地增减挂钩等项目工作。
(2)任职要求：
①土地管理、农田水利工程、水利工程等相关专业本科以上学历;
②熟练操作CAD、Arcgis、Photoshop、Mapgis、Mapinfo以及制图软件;
③必须具有高标准基本农田建设规划设计、水利工程设计、高标准基本农田建设竣工验收、城乡建设用地增减挂钩等项目经验;
④具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。
3.技术员(农田整理设计方向，侧重文本预算)(1名)
(1)主要职责/工作内容：
负责/协助完成高标准基本农田建设规划设计、高标准基本农田建设竣工验收、土地复垦、城乡建设用地增减挂钩等项目预算编制、文本编写及相关文字处理工作。
(2)任职要求：
①土地管理、农田水利工程、水利工程等相关专业本科以上学历;
②熟练操作Word、PPT、Excel、Arcgis等软件;
③具有工程预算编制、高标准基本农田建设规划设计、水利工程设计、高标准基本农田建设竣工验收、城乡建设用地增减挂钩等项目经验者优先考虑;
④具备良好的文字功底和较强的逻辑思维能力;
⑤具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。
4.项目助理(用地报批方向)(1名 男生)
(1)主要职责/工作内容：
负责/协助完成用地报批、土地利用总体规划、土地规划修改及用地预审、土地储备规划、土地规划实施评估等项目工作，协助开展市场拓展业务。
(2)任职要求：
①土地管理、土地规划、城乡规划、地理信息系统等相关专业本科以上学历;
②熟练操作Arcgis、Mapgis、Mapinfo以及CAD等GIS制图软件;
③具有用地报批、土地利用总体规划、土地规划修改及用地预审、土地开发整理复垦、土地规划实施评估、城市规划、土地管理课题研究、测绘等项目经验者优先;
④具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质;
⑤具备良好的对外沟通交流能力，整体形象良好，具备驾驶证者优先考虑。
(3)本职位备注说明：偏向用地报批方向，并协助开展市场拓展业务，急招，待遇从优。
5.实习生(2-3名 男士)
(1)主要职责/工作内容：
负责/协助完成高标准基本农田建设规划设计、高标准基本农田建设竣工验收、土地复垦、城乡建设用地增减挂钩等项目工作。
(2)任职要求：
①土地管理、农田水利工程、水利工程等相关专业本科以上学历;
②可马上到岗的优先考虑;
③cad熟练，有野外踏勘经验的优先
④广州市各大高校的学生优先考虑。
(3)本职位备注说明：急招，待遇从优。
(三)研发部
1、课题研究人员：(2名)
(1)专业、学历要求：土地资源管理、人文地理学、城乡规划、地理信息系统、经济等相关专业硕士研究生以上学历，211工程大学和985工程大学的毕业生优先考虑。
(2)工作内容：
①参与政策制度研究;
②承担国家或广东省土地相关课题研究项目;
(3)技能要求：
①熟悉国土政策、制度;
②熟悉研究型课题开展流程;
③具备较突出的文案编写能力;
④具备创新型思维和较强的学习能力;
⑤具备较强的沟通协调和组织领导能力;
⑥具备规划类、评估类项目经验或相关课题研究经验者优先考虑;
⑦具备驾驶证者优先考虑。
(4)本职位备注说明：急招，待遇从优(年薪12万元以上)。
2、质量审核人员：(2名)
(1)专业、学历要求：土地资源管理、人文地理学、城乡规划等相关专业硕士研究生以上学历，211工程大学和985工程大学的毕业生优先考虑。
(2)主要职责/工作内容：
①审核各类专题报告;
②组织参与公司内部工作交流会;
③协助部门制定各项规章制度;
④协助其他部门撰写各类材料。
(3)任职要求：
①具备较强的文案写作能力;
②熟练操作Word、PPT、Excel等办公软件;
③熟练操作Arcgis、CAD、Photoshop、Mapgis、Mapinfo以及其他制图软件;
④具有土地规划、土地评估或课题研究等相关项目经验者优先;
⑤具有较强的亲和力和沟通协调能力;
⑥具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。
(4)本职位备注说明：急招，待遇从优(年薪12万元以上)。
(四)测绘部
1.测绘项目经理(3名)
(1)主要职责/工作内容：
负责完成地籍测绘、房产测绘、行政区域界线测绘、控制测量、地形测量、规划测量、建设工程测量、地理信息系统工程等项目。
(2)任职要求：
①测绘相关专业本科以上学历,注册测绘师优先考虑;
②5年以上测绘项目经理相关工作经验;
③熟悉GPS、全站仪、水准仪等测量仪器操作，具有现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业;
④掌握南方Cass、AutoCAD、Arcgis和Mapgis等基础软件，能指导内业处理工作;
⑤熟悉相关国土工程政策、制度，主持过工程测绘、不动产测绘、地理信息系统等项目，具有丰富的项目管理及实操经验;
⑥具有项目统筹能力、团队合作精神以及积极主动、吃苦耐劳、敬业上进等素质;
⑦持驾照、会开车者优先考虑。
(3)本职位备注说明：急招，待遇从优。
2. 测绘技术员(3名)
(1)主要职责/工作内容：
协助完成地籍测绘、房产测绘、行政区域界线测绘、控制测量、地形测量、规划测量、建设工程测量、地理信息系统工程等项目。
(2)任职要求：
①具备测绘工程、地理信息系统等相关专业本科以上学历;
②2年以上测绘项目相关工作经验;
③熟悉操作GPS、全站仪、水准仪等测量仪器，能独立承担外业测绘工作;
④熟练使用南方Cass、AutoCAD、Arcgis和Mapgis等基础软件，能独立完成内业数据整理、图件绘制等工作;
⑤了解相关国土工程政策、制度，具有工程测绘、不动产测绘、地理信息系统相关工作经验;
⑥具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质;
⑦持驾照、会开车者优先考虑。
(五)综合部
1.人事经理(1名)
(1)主要职责/工作内容：
①组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
②指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
③负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案;
④招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
⑤制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行;
⑥负责各项大型活动会议的总体规划与管理，组织和推动企业文化建设。
(2)任职要求：
①具备企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历，研究生优先考虑;
②5年以上企业人力资源经理或行政经理相关工作经验;
③有较高的写作水平，有解决突发事件的能力、较强的分析解决问题的能力、公关能力;
④具备较强的沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神、责任心强。
⑤有房地产行业综合管理经验者优先。
(3)本职位备注说明：急招，待遇从优。
2.人事专员(1名)
(1)主要职责/工作内容：
①负责/协助落实公司的各项政策，为企业人力资源提供决策信息;
②根据公司人力资源政策，有效完成人力资源招聘、培训、员工培养等相关工作;
③负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
④完成行政综合部部长交办的其他工作任务。
(2)任职要求：
①具备人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业本科以上学历，研究生优先考虑;
②2年以上企业人力资源招聘、培训、管理经验;
③有咨询公司培训经验者优先;
④具备较强的文字功底及起草公文的能力;
⑤有很好的团队建设能力和执行能力，并具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。
(3)本职位备注说明：急招，待遇从优。
3.实习生(2名)
(1)主要职责/工作内容：
协助负责行政、人事、后勤等工作。
(2)任职要求：
①人力资源管理、行政管理、土地管理、土地规划、经济等专业在读本科，研究生优先考虑;
②积极主动，能吃苦耐劳，具有团队合作精神;
③具备较强的文字功底及起草公文的能力;
④广州市各大高校的学生优先考虑。
三、佛山分公司招聘需求(就职地点：佛山)
1.评估师/项目助理(3-5名，男士)
(1)主要职责/工作内容：
负责/协助完成宗地评估、土地规划、基准地价评估、农用地产能核算、集约利用评价等项目。
(2)任职要求：
①土地资源管理、房地产管理、地理信息系统等相关专业本科及以上学历;
②掌握Arcgis\mapgis等软件;
③具1年以上评估、策划工作相关经验，拥有土地估价师或房地产估价师证优先考虑;
④具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。
(3)本职位备注说明：急招，待遇从优。
四、相关待遇情况
(一)基本工资+奖金;
(二)其他福利：
1.社会保险(养老、工伤、生育、失业、基本医疗、重大疾病医疗)、商业保险及住房公积金;
2.人才激励金贷款福利;
3.积分激励金;
4.岗位车补、岗位通讯津贴等;
5.节日费;
6.旅游福利：每年组织省内和省外两次旅游;
7.保健福利：每年体检和每个星期的健身;
8.工作日免费在公司食堂用餐(含午餐和晚餐)。
五、要求提供的资料
(一)个人简历，附注应聘岗位、毕业院校、专业、经验、特长等信息，并附上1寸彩色近照(必要信息);
(二)执业资格证、获奖证书、已发表的论文等(有则提供);
(三)认为有利于应聘的其他资料。
六、注意事项
(一)应聘材料通过电子邮件附件形式发送至：zd@zdpg.com.cn ;
(二)简历通过我司初审，合格者将通知面试;面试时请携带执业资格证、获奖证书、已发表的论文等(有则提供)或认为有利于应聘的其他资料;
(三)欢迎来电垂询，联系方式：
联系人：彭小姐
联系电话：020-22003433, 22005395
联系地址：广州市越秀区水荫路52号9号楼科达商务大厦401A。
