2015年枣庄市直事业单位公开招聘成绩查询入口(已开通)
笔试成绩
笔试成绩，在枣庄市人力资源社会保障局网站和枣庄人事考试信息网上查询。
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：招聘岗位计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1：2。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人选确定后，由市事业单位公开招聘主管机关按规定程序统一公布，招聘单位负责通知本人。
根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
面试
面试工作由市事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。综合类、卫生类岗位采取结构化面试方式进行，教育类岗位采取面试与说课、专业技能测试相结合的方式进行。
面试成绩采用百分制计算。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。教育类岗位中加试专业技能测试的，面试说课成绩占40%，专业技能测试成绩占60%。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。
应聘人员参加面试人数达不到规定比例的岗位(包含卫生专业技术岗位和枣庄职业学院专业教师岗位招聘的硕士研究生)，进入考察体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试同类别进入考察体检范围人员的低考试总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格的不再递补。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩由市事业单位公开招聘主管机关按规定程序在枣庄市人力资源和社会保障局网站向社会公布。
面试具体办法及时间、地点在枣庄市人力资源和社会保障局网站另行通知。
笔试成绩
笔试成绩，在枣庄市人力资源社会保障局网站和枣庄人事考试信息网上查询。
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：招聘岗位计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1：2。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人选确定后，由市事业单位公开招聘主管机关按规定程序统一公布，招聘单位负责通知本人。
根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
面试
面试工作由市事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。综合类、卫生类岗位采取结构化面试方式进行，教育类岗位采取面试与说课、专业技能测试相结合的方式进行。
面试成绩采用百分制计算。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。教育类岗位中加试专业技能测试的，面试说课成绩占40%，专业技能测试成绩占60%。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。
应聘人员参加面试人数达不到规定比例的岗位(包含卫生专业技术岗位和枣庄职业学院专业教师岗位招聘的硕士研究生)，进入考察体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试同类别进入考察体检范围人员的低考试总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格的不再递补。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩由市事业单位公开招聘主管机关按规定程序在枣庄市人力资源和社会保障局网站向社会公布。
面试具体办法及时间、地点在枣庄市人力资源和社会保障局网站另行通知。
