2015年枣庄薛城区事业单位公开招聘成绩查询入口(已开通)
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定低合格分数线，由薛城区事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在薛城区政府网和薛城人事人才网查询。
面试
根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选;笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定面试人员。进入面试人员名单在薛城区政府网和薛城人事人才网公布。面试地点、时间、注意事项等具体事宜，以薛城区政府网和薛城人事人才网公告为准。
综合类、卫生类岗位采取结构化面试方式进行，教育类岗位采取面试与说课相结合的方式进行。
面试采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后由主考官统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
应聘人员参加面试人数达不到规定比例的职位，进入考察体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试同类别进入考察体检范围人员的低考试总成绩。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试成绩及考试总成绩按规定程序在薛城区政府网和薛城人事人才网公布。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定低合格分数线，由薛城区事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在薛城区政府网和薛城人事人才网查询。
面试
根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选;笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定面试人员。进入面试人员名单在薛城区政府网和薛城人事人才网公布。面试地点、时间、注意事项等具体事宜，以薛城区政府网和薛城人事人才网公告为准。
综合类、卫生类岗位采取结构化面试方式进行，教育类岗位采取面试与说课相结合的方式进行。
面试采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后由主考官统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
应聘人员参加面试人数达不到规定比例的职位，进入考察体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试同类别进入考察体检范围人员的低考试总成绩。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试成绩及考试总成绩按规定程序在薛城区政府网和薛城人事人才网公布。
