山东济南欧珀电子烟台分公司2015招聘信息

时间：2015-05-25 16:27:00 来源：无忧考网 [字体：小中大]

　　一、公司简介

　　济南欧珀电子有限公司成立于2008年，是OPPO品牌在山东省内的一级代理商，全面负责OPPO产品的销售及售后服务工作。

　　公司总部位于泉城-济南，下设十四个省级项目组、九家市级公司，在职员工1000余人，拥有成熟的销售渠道和售后服务网络。公司秉持“以人为本”的核心价值观，坚持本分诚信、团队卓越的基本态度和经营理念，为员工提供具有竞争力的薪酬体系、完善的福利制度、标准化的人才培养和晋升机制，致力打造一支国内专业的销售队伍，成为移动通信行业专业的销售管理型公司。

　　二、招聘职位

OPPO山东--岗位需求及能力要求
序号	岗位名称	人数	经验要求	任职条件
				岗位职责概述	学历	性别	年龄	岗位基本知识及技能要求

1	储备主管	20	不限	1、该岗位为公司独立项目组如运营商、专卖店、渠道的项目负责人； 2、根据各项目组目标组织开展工作； 3、该岗位为各个区域储备主管人才，协助本区域人员完成销量目标；	本科	男女不限	20-28	1、既有优秀的口头表达、熟练运用办公软件 2、工作细致认真，原则性强，有较强的执行力 3、优秀的学习能力，管理能力，适应短期出差。


2	销售代表	15	不限	1、该岗位为公司独立项目组，负责区域销售相关工作； 2、区域市场开发及维护工作，区域导购日常管理 3、根据各项目组目标组织开展工作	专科及以上学历	男	20-28	1、具备良好的沟通能力，优秀的学习能力和管理能力； 2、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，适应外地派驻； 3、市场营销、工商管理类专业优先考虑；


3	督导	15	不限	1、该岗位为承担导购日常销售技巧培训 2、各大型手机卖场人员管理 3、协助导购顾问开展工作	专科及以上学历	男女不限	20-28	1、优秀的学习能力，管理能力，适应外地派驻； 2、有相关电子类销售经验者优先考虑；


4	人资专员	1	不限	1、公司人事档案的管理、考勤、薪酬绩效的核算； 2、大型会议的组织及记录； 3、员工考核机制的跟踪及分析； 4、其他人资相关数据的收集与整理。	本科及以上学历	男女不限	20-28	1、既有优秀的口头表达、熟练运用办公软件； 2、工作细致认真，原则性强，有较强的执行力 3、优秀的学习能力，管理能力，适应短期出差。