根据工作需要，湖南大学校医院面向校外公开招聘4名医护专业技术人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优聘用的办法进行。
二、招聘岗位及职责
本次岗位招聘内科医生1人
1.在科主任领导和上级医生的指导下，负责本科室一定范围内的医疗、教学、卫生宣教、预防保健工作；对本岗位医疗质量、医疗安全负责。
2.服从医院工作安排，按要求参加病房、门诊、急诊值班及会诊、出诊等工作以及中晚班、节假日的值班任务，严格执行各科工作制度。
3.做好日常医疗查房、病人诊疗操作、治疗及抢救工作。
4.严格执行各项医疗制度和技术规程，按时完成医疗文件的书写。
5.加强业务学习，积极开展新技术、新疗法，总结经验，撰写医学论文。
6.严格执行首诊负责制，做好病员思想工作和心理治疗。
7.按时完成科室下达的各项医疗数量与质量指标。
8.积极参与各种体检、会务、考务保健等工作。
9.完成领导交办的其他工作。
三、招聘条件
1.临床医学全日制本科毕业，初级或以上专业技术职称；
2.具有相应专科（内科、妇科、五官科）执业医师资格并注册；
3.年龄40岁以下（具有副高以上职称者，年龄可适当放宽），具有胜任相应岗位职责的身体条件；
4.在二甲及以上医院从事本专业临床医疗工作5年以上，能熟练处理相应专科常见病及多发病，能独立承担相应专科工作；
5.医德医风好，团结协作精神强，工作认真扎实、勇于奉献。
四、招聘程序
1.应聘报名。应聘者须填写《招聘报名表》（见附件）、将相关材料（身份证、大学起点学历学位证、其他技能及执业资格证明材料）的影印件发至联系人邮箱（雷医生，534851996@qq.com，咨询电话0731－88822319），纸质材料请于笔试时交招聘工作人员，应聘申请受理截止日期为2015年5月31日。
2.资格审核，确定应聘考（笔）试对象。
3.笔试。
4.专业技能考察。
5.面试。
6.体检、公示、审批、签订合同。
五、其他事项
1.资格审查及笔试、专业技能考察、面试的通过结果及相应时间安排将通过网页http://rsc.hnu.cn公布，不另行通知，请注意及时查看。
2.拟聘人员经公示及聘用审批通过后，与学校签订人事聘用合同，首个聘期为三年。
3.招聘过程中，如发现有材料不实或其他违规现象的，将终止其招聘程序。
附件湖南大学岗位招聘报名表.doc
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