广东省广州市黄埔区教育局2009年在本区设置考点面向全国公开招聘25名高校应届优秀毕业

　　二、报考条件
　　1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业，品德高尚。
　　2.2008、2009年全国师范类及综合类全日制普通高等院校应届毕业生（2008年的高校应届毕业生须已办理暂缓就业手续），具有本科或以上学历、学士或以上学位。
　　3.非师范专业毕业生须修读完教育学、教育心理学（报名时须提供修读合格证明）；通过普通话水平测试，其中中文专业的必须达到二级甲等或以上，其他专业的应达到二级乙等或以上（报名时须提供等级考核合格证明）。招聘专业中的“计算机”职位不受此条件限制。
　　4.身体健康。
　　5.非广州市常住户籍（含增城市、从化市，下同）的人员，须符合广州市人口准入条件。
　　6.通过招考录用的人员须服从组织安排。
　　三、工作待遇
　　被录用人员由黄埔区教育局统一分配到属下中小学任教，人事关系在黄埔区人才交流中心实行人事代理一年。代理期间，聘用人员的工资福利待遇按区在编教师标准执行。人事代理期满后，经考核合格的，办理有关聘用手续，按事业单位人事聘用制度管理；考核不合格的，解除与聘用单位的聘用关系，人事关系转黄埔区人才交流中心，由本人自谋职业。
　　四、招聘程序
　　招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按以下程序进行。
　　（一）发布招聘信息。
　　（二）组织报名。
　　1.报名时间：2009年1月24日至2009年2月15日。(双休日、节假日不对外办公。）
　　上午9：00-11：30时，下午2：30-5：00时
　　2.报名地点：广州市黄埔区教育局组织人事科(广州市黄埔区大沙东路333号区机关办公大楼634室，邮编：510700)，也可通过邮寄材料报名，邮寄的材料以报名截止日期前收到为准。
　　3.联系电话：020-82378925，020-82378939
　　4.报名须提交材料：
　　(1)《黄埔区2009年公开招聘高校应届毕业生报名表》；
　　(2)《毕业生就业推荐表》、身份证、大学历年成绩表（学校教务处审核盖章）、外语及计算机等级证、普通话等级证、暂缓就业协议、获奖证书等有关证件复印件（A4纸）；
　　(3)提交同底大一寸正面彩色证件照及4寸全身照各1张。
　　(4)应聘者如已婚，还须同时提交结婚证、计划生育情况证明及配偶的身份证、户口簿、学历证、学位证、职称证或技术等级证等证件的复印件（A4纸）。
　　报名材料不齐不受理报名，报名材料不再退还。
　　应聘者须如实、准确、完整地填写、提交报名材料，如有不符或弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
　　拟招聘名额与报名人数比例不低于1：3，低于此比例的可调整招聘名额或不开考。
　　（三）资格审查。（具体时间在相关网站公布。）
　　对参加考试的应聘者进行资格审查。资格审查须提供身份证、《毕业生就业推荐表》、大学历年成绩表（学校教务处审核盖章）、外语及计算机等级证、普通话等级证、暂缓就业协议、获奖证书等有关证件原件及复印件（A4纸）进行验核；并提交同底大一寸正面彩色证件照及4寸全身照各1张。应聘者如已婚，还须同时提供结婚证、计划生育情况证明及配偶的身份证、户口簿、学历证、学位证、职称证或技术等级证等证件的原件及复印件验核。复印件提交。材料不齐不受理审查。
　　（四）组织相关考试、考核。（初定2009年3月进行，考试具体时间、地点以界时通知为准。）
　　相关通知等事宜将在广州市黄埔区教育局网站公布（网址：http:∥www.hpedu.gov.cn）
　　1.笔试。
　　组织公共基础知识和教育教学专业基础知识笔试。
　　通过资格初审的应聘者凭身份证在规定时间到指定地点参加笔试。
　　笔试内容的范围是政治理论、行政管理、法律与宪法、公文写作、时事（2008年1月1日以后），教育学、教育心理学的基本理论，教育教学常规、教学技能，素质教育、新课程改革理念，基础教育的相关政策、法规等知识。
　　拟招聘名额与实际参加笔试人数比例不低于1：3，低于此比例的可相应调整招聘名额或不开考。
　　2.教育教学能力测试。
　　笔试成绩未达60分以上的应聘者不能参加教育教学能力测试。按照笔试成绩由高到低的顺序确定参加教育教学能力测试人选。笔试成绩达到60分以上人数为3名的，60分以上人员全部进入教育教学能力测试。超过3名的，同一专业类别笔试60分以上者每增加5名，进入教育教学能力测试人数增加1名，如此类推，同一专业每个招聘职位参加教育教学能力测试人选不超过5名。同一招聘专业职位入围教育教学能力测试的末位如出现同分，则同分者一并参加该专业教育教学能力测试。
　　3.如出现下列情形之一的，可调整或取消招聘名额：
　　（1）同一专业职位报考人数不足开考要求，或实际参加考试人数不足开考要求的；
　　（2）笔试60分以上人员与招聘职位比例未达到3：1的；
　　（3）教育教学测试60分以上人员与招聘职位比例未达到3：1的。
　　4.面试。
　　参加教育教学能力测试成绩达60分以上的人员可进入面试。同一招聘专业职位入闱面试的末位如出现同分，则同分者一并参加该专业面试。
　　（五）体检。
　　根据教育教学能力测试和面试的合计成绩由高到低的顺序，按照招考职位1：1的比例确定体检人员；同一招聘职位入闱体检的末位如出现总分同分，则以同分者教育教学能力测试分数高低确定入闱人选；前一名体检不合格，后一名依次替补。体检标准按照我区有关规定执行。体检结果须由招聘小组指定的医院出具。超过招聘职位数后2名以外的人员不具备替补资格。
　　（六）组织考核。
　　（七）确定录用人选并在黄埔教育信息网进行公示（网址：http:∥www.hpedu.gov.cn）。
　　（八）办理毕业生接收录用手续。
　　五、未尽事宜按我区有关规定执行。
　　六、本公告由广州市黄埔区教育局负责解释。
　　
黄埔区2009年公开招聘高校应届毕业生报名表

广州市黄埔区教育局