苏宁2015陕西师范大学校园招聘启事

　　时间：2015年4月27日下午2：30

　　地址：陕西师范大学南校区新勇报告厅

 

　　一、企业简介

　　(一)集团介绍

　　苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台，品牌价值1052.35亿元，年销售规模2700亿元人民币，拥有18万余员工，是中国大的商业企业，位列中国民营企业第1位。

　　在2014年《财富》中文网发布的中国500强排行榜中，苏宁在竞争激烈的互联网企业中居榜首位置。

　　(二)苏宁云商——互联网时代的创新零售模式

　　服务为本，体验为王——面对互联网、物联网、大数据时代，苏宁创新互联网零售，按照“一体两翼”路线图，遵循“三效法则”，以云技术为基础，云服务为产品，O2O融合运营，线上线下开放服务，拓展全渠道、经营全品类、服务全客群，为生产商、代理商、零售商提供开放的金融服务、供应链服务和产品品牌推广服务，为个人、家庭、企事业客户提供产品、内容、应用整体智能解决方案，开创“店商 电商 零售服务商”的云商模式。

　　智慧服务，科技先行——苏宁拥有5000多名专业IT研发与运维人员，在美国硅谷、中国北京、上海、南京、上海、杭州、西安等地设立研发中心，建立了从前台产品、后台运营、内部管理一体化的信息化体系，实现了商品、供应链、金融支付、物流服务、市场推广等全流程实时、在线管理。

　　展望未来，苏宁深化推进“科技苏宁、智慧服务”战略，线上线下虚实融合，国内国际资源融合，持续构建IT、物流、人才后台竞争力，打造科技、国际、多元的新苏宁。到2020年，实现线下3500店、3500亿元、线上3000亿元、海外销售100亿美元的规模，成就的领袖品牌。

 

　　二、就业指导嘉宾简介

　　刘伟：现任苏宁云商集团股份有限公司西安大区副总经理岗位，1200三期员工，2005年6月份毕业于陕西师范大学，曾担任商品经营体系采购专员、采购部长、采购经理，运营体系店长等岗位，2014年3月担任西安大区商品经营中心副总监，2015年4月份正式担任西安大区副总经理岗位，主要负责市场策划中心和O2O运营中心工作。多次获得集团“优秀经营奖”、“优秀员工奖”、“优秀店长奖”、“总裁特别奖”等表彰奖励。

　　三、1200管培生简介

　　1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向大学应届毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名。苏宁1200工程是苏宁人数多、历史久、影响大的人才工程。

　　迄今为止，1200工程已经连续实施12期，累计引进培养了超过3.8万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200一期、二期、三期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

　　随着集团互联网转型变革的深入，苏宁人才战略也相应随之调整——在原有1200工程的基础上，围绕当前新业务、新模式、新生代，2014年苏宁已顺势启动1200管理培训生计划，1200管培生是集团作为未来集团核心高层、未来各体系、大区的中高层管理干部进行专项培养的应届生。

　　并在招聘选拔、轮岗实习、培训带教、考核激励与晋升任用等方面进行全方位升级，通过全面、系统、专业的培养，打造知识型、专业型、创新型人才，助力每一名1200管理培训生与集团一同转型变革、突破成功!

 

　　四、招聘岗位

序号	体系	职位名称	学历	专业要求	工作地点
1	人事	人力资源管培生	本科/硕士	专业不限，管理类优先	全国
2	行政	行政管培生	本科	专业不限，管理学类、新闻传播学类、英/日/韩语专业优先	全国
3	财务	财务管培生	本科/硕士	会计学、财务管理、金融学、投资学、税务、审计专业优先	全国
4	商品	营销管培生	本科/硕士	专业不限，市场营销、广告学、工商管理、电子商务、经济学、统计学、物流管理、英语、韩语、日语、新闻传播、设计类专业优先	全国
5	物流	物流管培生	本科/硕士	专业不限，物流管理、物流工程、交通运输类、供应链管理类专业优先	全国
6	红孩子	红孩子营销管培生	本科/硕士	专业不限，理工科类、经管类优先	全国
7	金融	金融产品经理	本科/硕士	金融学专业优先	全国
8	运营	电子商务运营管培生	本科	电子商务专业优先	全国
9	运营	市场策划	本科	新闻传播学类、营销类专业优先	全国
10	商业广场	商业广场策划专员	本科	新闻传播学类、设计艺术类、营销类专业优先	全国
11	商业广场	商业广场招商运营管培生	本科	专业不限，英语、市场营销、工商管理类专业优先	全国
12	运营	空间设计	本科	环境艺术设计专业优先	全国
13	运营	网页设计	本科	艺术设计类专业优先	全国

 

　　五、薪酬福利

　　苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

　　1、薪资：我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在录用通知环节给予详细说明。

　　2、奖金：我们会根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金，优秀员工奖金更丰厚。

　　3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

　　4、长期激励：对于表现特别优异的员工，苏宁将给予汽车、住房等奖励。

　　此外，每年我们都会根据集团业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。同时集团会定期开展内外部市场调研，以确保员工薪酬在同行业内具备良好的竞争力;并以业绩为导向，根据不同的职能体系制定了完善的绩效奖金方案。

 

　　六、应聘流程

　　校园宣讲会——>面试——>笔试——>暑期实习生营——>汇报总结——>签约

　　1、投递简历：现场简历接收或直接将简历发送至邮箱xianrs@cnsuning.com，邮件主题为：姓名 学校 应聘岗位。

　　2、校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会，详细了解苏宁集团概况、1200管培生计划及本期招聘职位的具体情况，宣讲会时间4月22日，地点：陕西师范大学南校区;

　　3、笔试：通过简历筛选环节之后，申请专业岗位(财务类、法务类、信息类、设计类)的同学将会接到我们的通知，邀请您参加专业知识的笔试;

　　4、面试：通过简历筛选环节之后(专业岗位通过笔试环节之后)，我们将为您安排1~2轮的面试;

　　5、暑期实习生营：通过服务端和运营端及各职能体系轮岗真枪实弹检验素质、能力水准。

　　6、汇报总结：展示你非凡的洞察力、总结、分析、解决问题的能力，尽情展示自我才华，在众多求职者中脱颖而出。

　　7、签约：祝贺您!在通过层层选拔之后，您终脱颖而出!现在，我们将与您签订《就业协议书》，而您也正式成为苏宁的一员。