点击查看：2015年上半年宁夏区事业单位招聘2599人公告
公示及聘用
（一）根据考试、考察、体检结果，由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源社会保障局确定拟公示、拟聘用人员名单，报自治区人力资源社会保障厅，并在自治区人力资源社会保障厅、宁夏人事考试中心网和招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源社会保障局的公共网站上公示7天。公示期满无异议的拟聘用人员，由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源社会保障局提出意见，并填写《宁夏事业单位公开招聘拟聘用人员审批花名册》、《宁夏事业单位公开招聘工作人员登记表》各一式三份和《宁夏事业单位公开招聘工作人员统计表》，报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。
（二）聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
（三）聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理编制、档案移交、工资、户籍迁移等相关手续。
（四）凡面向“三项目”人员定向招聘岗位拟聘用人员，须与用人单位、同级事业单位主管部门签订期限为五年的服务合同，服务期内不能调动和参加遴选。不签订服务合同的，不予聘用。服务合同存入个人档案。
