工作地点 Location：华东地区
招聘人数 Vacancy：1
岗位职责：
协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作；
负责对部门人事、行政类事务的统筹管理；
负责与各部门协调，做好后勤、行政、人力保障工作；
协调公司同人劳、工商等政府部门的关系；
负责公司综合体系的建立、健全、监督、指导工作；
负责部门专业团队的建设和管理工作；
随时掌握行业变动情况，调整公司相关规章制度。
岗位要求：
年龄在35岁以下，大学本科以上学历，有高级人力资源师者优先；
良好的英语听说读写能力；
具有5年以上的人力资源管理工作经验，三年以上通航人力资源管理岗位工作经验；
具有出色的财务分析、融资和资金管理能力；
熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程、人力资源管理理论基础扎实、具备良好的组织协调能力和公文写作水平，具备一定的公关能力。
