点击查看：2015上半年安徽合肥市事业单位招聘508人公告
1、笔试工作由市人社部门统一组织，采取闭卷形式进行，考试科目根据岗位类别如下表：
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岗位类别 |
笔试科目（总分100分） |
面试或专业测试形式 | ||
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科目1 |
科目2 | |||
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A类 |
卫生岗位 |
《卫生基础知识》占50% |
《专业知识》占50% |
专业测试，详见公告 |
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其他岗位 |
《综合知识》占50% |
《专业知识（限财会、计算机、法律）》或《申论》）占50% |
结构化面试 | |
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B类 |
教学岗位1 |
《综合知识》 |
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专业测试，详见公告 |
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教学岗位2 |
《教育教学理论》 |
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专业测试，详见公告 | |
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其他岗位 |
《综合知识》 |
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专业笔试与结构化面试 | |
《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分;
《教育教学理论》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养，满分100分;
《卫生基础知识》内容主要包括解剖、生理、病理、药理学，满分100分;
《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识，满分100分;
《申论》满分100分。
笔试(合成)成绩设定最低分数线50分(报考艺术、体育类专业岗位的考生成绩须达到45分)，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
笔试科目详见《合肥市2015年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
