上海永升物业2015春季校园招聘启事

时间：2015-03-05 11:18:00 来源：无忧考网 [字体：小中大]

公司简介

上海永升物业管理有限公司成立于2002年，为旭辉集团全资子公司，是一家具有国家一级资质的物业服务企业。

上海永升物业管理有限公司已通过ISO9001：2008质量管理体系、ISO14001：2004环境管理体系及GB/T28001-2001职业健康安全管理体系三体系认证，具备现代化、专业化、规范化的物业管理资格。

永升物业目前在管项目覆盖：上海、北京、苏州、镇江、嘉兴、合肥、厦门、福州、长沙、廊坊、重庆、天津、杭州、武汉、沈阳等15个地区及城市，合同管理面积超过1000万平方米，在管项目50个、售场40个，项目类型涵盖甲级商务楼、大型住宅小区、别墅、工业园区和城市综合体等。

永升物业在全国范围内拥有多个物业管理的优秀示范项目：北京“上海沙龙”连续3年荣获“北京市优秀管理居住小区”，上海“永升大厦”连续3年荣获“上海市优秀管理小区”，重庆“旭辉•朗香郡”获得“重庆市优秀住宅小区”，镇江“旭辉•朗香郡”项目获得镇江市“优秀住宅小区”称号，长沙“旭辉•藏郡”获评“湖南省优秀住宅小区”荣誉称号，厦门“永升花园”连续5年荣获厦门市“物业管理优秀小区”…… 2014年，永升物业荣获“中国物业服务百强企业”荣誉称号。

自成立以来，永升物业一直致力于打造高品质的物业服务品牌，本着“用心构筑美好生活”的企业文化理念，在“待客至诚、尊重信任、平等开放、追求卓越”的核心价值观引领下，不断为业主提供“感动人心的服务”，营造“安全、舒适、方便、优雅”的工作和生活空间。

在公司内部，永升物业倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，拥有“简单、透明、阳光，尊重、信任、开放”的工作氛围，为员工提供良好的工作环境，以及双通道、多方向、开放式的发展平台，帮助员工与企业共同发展和成长。

展望未来，蓄势远航。永升物业坚定不移地“以客为始，待客至诚，为客户创造价值”，致力于“成为中国优秀的物业服务企业”。

2015春季招聘

“燃耀职场、跃升价值”

——永升物业重庆分公司2015 春季专场招聘会蓄势待发

•“跃升”计划简介

“跃升”计划是永升物业重点打造的社会招聘品牌，定位于寻求高潜力和高经验的各类人才。2015 年，因业务快速拓展及储备需要，致力通过全国范围集中招聘的形式实现人才规模、人才质量的双重 “跃升”。

加入永升，您得到的不仅是一份工作，更可以得到有价值的经验提升，清晰的职业发展轨迹，为您的朋友带来职业发展的“跃升”!

• 企业介绍

上海永升物业管理有限公司为旭辉集团(00884.HK)全资子公司，是国家一级资质全业态物业管理集团。目前拥有14 家地区城市分公司，员工总数近3000 人，合同面积为1000 余万平方米。本着“用心构筑美好生活”的企业文化理念，在“待客至诚、尊重信任、平等开放、追求卓越”的核心价值观引领下，永升物业致力于“成为中国优秀的物业服务企业”。我们倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，拥有 “简单、透明、阳光，尊重、信任、开放”的工作氛围，为员工提供良好的工作环境，以及双通道、多方向、开放式的发展平台，帮助员工与企业共同发展和成长。

一、招聘岗位

招聘岗位	任职要求
项目经理	1、25-40 岁，本科及以上学历，性别不限； 2、五年以上物业企业工作经验，两年以上知名物业公司项目经理及以上职务任职经历。 3、熟悉物业管理方面的法律、法规；熟悉物业服务全面运营管理流程，具有大、中型社区管理成功案例。善于处理与政府有关部门，与地产开发商和业主的关系。 4、具备较强的应变能力，乐于接受挑战，具有良好的领导能力、团队协作能力、沟通能力和决策能力；为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质。 5、具有良好的综合素质，良好的职业操守和事业心。
运营部经理	1、27-45 岁，大专及以上学历； 2、5 年以上同行业相关工作经历，熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势，掌握物业管理基础理论知识和房地产开发经营基础知识，及掌握建筑构造、物业设备基础知识； 3、熟悉ISO9001 质量认证的基础知识和贯标工作，了解国家有关装饰、装修及消防安全等各项法律、法规规定，掌握项目的相关业务知识； 4、掌握房地产开发、物业管理、营销管理、服务管理等专业知识； 5、具备较强的系统思考能力、总结归纳能力和沟通能力。
前介工程师	1、25-45 岁，大专及以上学历，男性优先； 2、3 年以上项目前期介入经历或物业工程管理经验； 3、熟悉电气、给排水、建筑等专业所涉及的系统知识； 4、具备专业钻研精神及后期物业管理视角； 5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析和解决问题的能力。
财务部经理财务部经理	1、30-45岁，本科及以上学历，财会、金融、经济、管理等相关专业； 2、必须持有会计上岗证，有注册会计师资格者优先； 3、5年以上同行业相关岗位工作经验，熟悉税法政策、财务核算流程，有较强的成本管理、风险控制和分析能力； 4、良好的组织、协调、沟通能力，原则性强，具备较强的执行力和团队协作精神。
经营拓展主管	1.25-45岁，大专以上学历； 2、2年以上同行业相关岗位工作经验，具有物业、地产相关行业从业经历； 3.具备较强的语言表达能力和文字书写能力，宣传公司品牌形象，提高企业知名度； 4.具备较强的沟通协调能力，项目策划能力，市场拓展能力；具有物业经营拓展经验，广泛社会背景资源。 5、有房屋租售经验。
工程维保部主管	1、35—55岁，男性优先； 2、3年以上物业管理工程维保相关经验，具电工资格证书、空调维修证； 3、知识熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势； 4、深入了解房屋建筑的机电系统等的运行知识； 5、了解土建或装修专业知识； 6、了解国家有关装饰、装修及消防安全等各项法律、法规规定； 7、熟练操作各种维修工具。
客户服务部经理/主管	1、30-40岁，大专以上学历，5年以上物业行业工作管理经验，3年以上大型物业客服服务管理同岗位工作经验， 2、综合素质较好，业务能力强，具备较强的沟通能力和技巧。 3、亲和力强，注重细节，有主动服务意识，较强的思考和解决问题能力、沟通、协调能力； 4、善于团队协作。熟悉物业管理常用法律法规。
秩序维护部经理/主管	1、年龄在40岁以下，男性； 2、大专及以上学历，退伍军人，并且曾担任士官及以上职务者优先； 3、五年以上物业行业同岗位工作经验； 4、具备良好的组织、领导、协调及沟通能力，高度责任感，执行力强； 5、熟练操作办公自动化软件，具备较好的书面及口头表达能力。
环境管理部主管	1、30-45岁之间，五官端正，有亲和力; 2、大专及以上学历; 3、5年及以上物业的项目环境管理经验，持有物业管理上岗证书; 4、有较强的领导能力、组织能力，注重细节，能正确对待工作中的挫折和压力； 5、熟悉物业管理流程，熟悉国家物业管理条例及相关法规，熟悉环境维护服务特点。
客服部领班	1、30-40岁，大专以上学历，5年以上物业行业工作管理经验，3年以上大型物业客服服务管理同岗位工作经验， 2、综合素质较好，业务能力强，具备较强的沟通能力和技巧。 3、亲和力强，注重细节，有主动服务意识，较强的思考和解决问题能力、沟通、协调能力； 4、善于团队协作。熟悉物业管理常用法律法规。
工程维保班长	1、25—45岁，男性优先；中专及以上机电或土建类相关专业； 2、具物业管理工程技术或土建类相关证书并在有效期内； 3、深入了解房屋建筑的机电系统、土建或装修等的运行知识；、熟练操作各种维修工具； 4、了解国家有关装饰、装修及消防安全等各项法律、法规规定；
秩序维护班长	1、22—35岁，，高中及以上，男性优先，身高172cm以上； 2、2年以上物业管理秩序维护相关经验，熟悉物业秩序专业岗位流程； 3、熟悉行业相关的法律法规，能够掌握物业常见应急事件处理能力； 4、有团队管理能力，能够制定班组工作计划，能够发现工作中存在问题并能及时纠正； 5、认可公司文化，学习能力强；
客服专员/客服经理	1、30-40岁，大专以上学历，5年以上物业行业工作管理经验，3年以上大型物业客服服务管理同岗位工作经验， 2、综合素质较好，业务能力强，具备较强的沟通能力和技巧。 3、亲和力强，注重细节，有主动服务意识，较强的思考和解决问题能力、沟通、协调能力； 4、善于团队协作。熟悉物业管理常用法律法规。
维修技工	1、具有高中或同等以上学历； 2、2年以上相关工作经历； 3、持有高低压操作证书或电工等级证书； 4、工作认真负责。
秩序维护员	1、20—45岁，高中及以上学历；男女不限，男，身高1.70M以上，女，身高1.63M以上； 2、受过礼仪接待、治安安全等相关的培训； 3、熟悉物业行业相关法律法规； 4、2年以上秩序维护工作经验者优先；