中国移动江西公司员工能力发展中心基于员工“有能力融入企业发展、职业生涯能力持续精进、适应社会发展能力有效提升”三个定位，立足做“公司战略推进的助手”、“员工职业发展的顾问”和“业务部门的合作伙伴”，全力推进公司的“全员学习战略”落地实施。
在这里，我们已经搭建了员工基于职位能力提升的学习体系;
在这里，我门已经构建了促进员工主动学习分享的动力机制;
在这里，我们已经实现了员工基于手机APP的学习支撑;
在这里，我们已经逐步产出与经营发展紧密结合的微课……
一、招聘职位
线上学习运营推广(职数1个);
线上学习内容管理(职数1个)。
二、招聘基本条件
1、年龄。1985年12月31日以后出生;
2、学历。具备全日制国民教育本科及以上学历;
3、其他。具备一定的沟通协调能力、项目策划和管理能力、活跃的互联网思维等。
三、简历投递
1.登陆中国移动招聘网站(http://job.10086.cn)的“社会招聘”专栏进行职位申请;
2.关注微信公众号“江西移动10086”，在右下角依次点击“精彩活动”—“微信招聘”即可进行投递;
3.简历投递截止时间：2015年3月15日18:00整;
4. 每人只能申请一个职位。
四、招聘岗位的具体职责
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岗位名称 |
核心职责 |
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线上学习运营推广 |
1、整合年度培训学习项目需求，确定对应线上学习推广和应用支撑方案； |
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2、负责全省线上学习项目策划和推广实施； | |
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3、负责所有培训学习项目的训前、训中、训后线上学习推广、应用和支撑； | |
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4、负责全省线上学习运营分析和通报，并按月/按项目提交线上学习进度通报； | |
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5、组织协调线上学习运营计划，并制定月度、年度的宣传推广方案； | |
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6、实时发布线上线下培训内容、培训信息和培训通知； | |
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7、助做好线上课程库管理。 | |
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线上学习内容管理 |
1、整合各部门/项目需求，确定内部和外部线上课程制作清单，联系合作商制作和开发线上学习课件； |
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2、负责外部线上课程开发的需求和素材整理、审核和定稿； | |
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3、负责培训现场的视频、音频采集，并根据需求分别提交外部制作或自行制作； | |
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4、转换省级、地市课程库提供的课程格式，并发布到线上学习平台； | |
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5、负责全省微课模板引进和开发，负责全省微课审核和上线发布； | |
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6、负责线上微课项目计划安排、内部微课制作和外部微课制作支撑； | |
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7、负责中心线上制作设备、电子化教学设施维护和管理； | |
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8、协助做好线上微课课程库管理。 |
五、注意事项
应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，我们将通过短信或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解)。
