一、培训发展岗
岗位要求：
1、分公司各层级内勤员工培训
2、全省季度、半年、年终绩效考评工作;
3、全省高级管理人员报备工作。
二、营销企划督导岗
岗位要求：
1、设计宣导及推广各项行辅助工具，满足业务队伍及业务发展的需要，提高业务员拜访量，提升营业区基础管理水平。
2、配合营销节奏和方案，制作各种战报、预警并跟进落实评估报表;配合激励方案兑现及方案评估。
三、法律合规岗
工作职责：
1、日常法律事务咨询，合同及法律文件拟定、审核;
2、跟进和处理公司诉讼案件;
3、组织开展公司内控建议等各项合规工作，开展反洗钱工作，分公司范围内反舞弊、治理商业贿赂、内部举报申诉等专项工作;
应聘条件：
1、本科或以上学历，法学及相关专业，通过国家司法考试，35岁以下;
2、2年以上法律工作经验;
3、责任心强、团队合作能力强，有较强的沟通协调能力和语言表达能力;
岗位要求：
1、熟悉国家法律法规，能为公司各部门提供法律咨询
2、熟悉诉讼流程，能独立跟进和处理公司诉讼案件;
3、工作细致认真，思维敏捷，思路清晰，语言和文字表达能力强
四、培训讲师岗
职位描述：
以新人转正、留存为目标，根据公司的政策、思路、培训计划并配合营销节奏，组织实施新人培训计划的实施工作，提高业务队伍的战斗力。
