深圳市合信自动化技术有限公司11月26日来校招聘
招聘时间：2014年11月26日 19：00
招聘地点：花江校区 11教A208教室
亲爱的2015届应届生同学们，现在的你们已经在由学校向社会过渡，也许会有迷茫也许会有害怕和犹豫，但是不论怎样，未来掌握在自己的手中，腾飞的翅膀只有自己发力才能打开，应当去享受由自己去拼搏的快乐。我们作为过来人，愿意去为你们做出可能的建议，也愿意为你们提供力所能及的平台。沉舟侧畔千帆过，永不能停下追逐的脚步。
一、公司简介
深圳市合信自动化技术有限公司，高新技术企业，成立于2003年，立志于成为全球的工业自动化方案供应商。多年来一直专注于工业自动化领域，创立科创思品牌系列产品(CO-TRUST)，主要产品包括PLC、HMI、伺服、专用控制系统、远程I/O和现场网络产品等，其高性能自动化产品与控制方案广泛应用于塑料机械、电子设备、纺织机械、新能源、制冷制热、医疗设备、包装设备、数控设备等众多行业。CO-TRUST依靠高质量、高性能的自动化控制产品与方案发展成为国产PLC第一品牌。
公司具备强大的自主技术创新能力，立足于需求驱动的差异化产品与技术创新策略，每年把当年销售额的10%以上资金投入研究开发，40%以上的员工从事研发工作，拥有多项技术发明专利。
公司在中国、北美、欧州、韩国、巴西、土耳其、伊朗、乌拉圭、泰国、印尼、越南、巴基斯坦、迪拜等众多国家或地区均有销售与服务机构，能够为客户提供快速、优质的服务，应用我司产品和解决方案的设备遍布全球各地。同时，公司在深圳、杭州、上海、无锡、南京、济南、天津、沈阳均设有办事处。十年发展，铸成国产工控的中坚力量。
愿景
成为全球工业领域高性能自动化产品与系统的供应商。
使命
时刻关注客户的需求及其面临的挑战，坚持市场驱动的差异化技术创新，为客户提供具竞争力的高性能自动化产品、方案和优质服务，持续为客户创造大价值。
核心价值观
尊重员工(尊重员工的发展诉求、聆听员工的发展心声、帮助员工提升业绩水平)
面向客户(功能、质量、成本、服务)
持续改进(面向客户，持续地改良，没有好，只有更好，永不停步)
从我做起(只有我的问题，没有我们的问题，持续改进，从我自己做起)
二、合信自动化技术有限公司2015年校招计划
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岗位 |
人数 |
学历要求 |
工作地点 |
职责 |
任职资格 |
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测试工程师 |
3 |
本科及以上 |
深圳 |
1.学习编写产品测试用例；2.在原来测试平台基础上进行测试；3.提供研发案例。 |
熟悉PLC和伺服驱动器原理；对嵌入式系统有一定了解，熟悉测试相关理论；熟悉电路理论，会使用一种电路设计软件；会基本的编程（C++,VC)，能看懂一般的代码。 |
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硬件工程师 |
3 |
本科及以上 |
深圳 |
1.完成硬件的简单设计和 PCB 设计工作；2.明确调试任务；完成功能模块调试；3.完成所负责的生产测试方案；4.完成所负责的产品维修指导书；5.提供研发案例。 |
熟悉模电、数电知识；会用至少一种PCB设计软件，如Protel DXP；负责公司PLC/HMI/伺服产品硬件设计开发工作；旧产品维护、升级。 |
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应用技术工程师 |
10 |
本科及以上 |
全国 |
1.配合协助经理做行业调研，分析行业方案，整理出方案文档；2.了解行业内主流OEM工艺流程，对可行方案进行应用开发，包括方案配置，编程调试，说明归档整理等；3.协助技术支持工作，如电话技术支持，现场技术问题解决；4.为客户进行技术培训。 |
了解PLC及伺服产品应用；熟悉PLC编程；了解电气设备的设计安装；抗压能力强，可接受出差。 |
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工作地点：测试和硬件工程师工作地点在深圳总部，应用技术工程师的工作地点在深圳、杭州、无锡、上海、南京等各个办事处。
三、薪酬福利
1、薪酬：完善的薪酬体系，极富竞争力的薪酬，每年1次的调薪机会。
2、福利： 提供开年利是、妇女节、端午节、中秋节等节日的礼金或礼品;关心员工的生活，送生日礼物、结婚礼金和吊唁金等;依据岗位工作差异享受通讯补助、私车公用补贴、外出补助等;为绩效优异的团队和个人提供外训补贴;提供每月团队活动经费;享有基于个人绩效基础上的年度自助福利。
3、社会保险：购买社会保险;商业保险及住房公积金。
4、工作时间：弹性工作时间，每天工作8小时，每周5天工作制。
5、假期：按国家规定享受带薪节假日。
6、员工活动：每年将定期举行大型集体活动，如篮球赛、羽毛球赛等;基于员工关系的年度团队拓展活动、公司联谊活动等;所有员工均享受一定标准的年度旅游活动。
7、工作环境：快乐的工作环境，每日有轻松的下午茶时光，会议、培训准备精美茶点，倡导自由快乐的工作文化。
四、应聘要求
相关专业背景;
分析问题和解决问题的能力。
团队、创新精神和自我驱动意识;
优秀的沟通能力;
接受新事物和学习能力;
具备以目标为导向的工作能力;
五、2015届校园招聘流程
1、应聘流程
(1)关注企业校园招聘，现已开始接收简历投递，邮件主题&简历名称格式：岗位名称+学校+专业+学历+名字，投递至hr_campus@co-trust.com;
(2)参加校园宣讲会，现场投递简历;
(3)宣讲会后参加笔试;
(4)根据笔试成绩及简历情况确定面试人选(电话、短信通知通过筛选的同学参加面试);
(5)专业面试+专业终面;
(6)结果通知。
2、注意事项
(1)通信畅通：请所有参加应聘的同学随时保持个人通信工具的畅通。
(2)简历：请所有参加应聘的同学准备好详细完整的简历，包括个人学习生活履历、学习成绩单复 印件等。
(3)签约：请在接到录用签约通知后准备三方就业协议书、就业推荐表原件、成绩单原件、身份证 复印件等材料。
六、常见问题及答疑
1、今年合信是现场宣讲，我不小心错过了怎么办?
答：合信在宣讲会之后仍有招聘安排，我们会接受在线简历申请，会单独邀请应聘者来公司或者就近宣讲城市进行面试，但我们还是建议你尽量参加现场宣讲会，这样我们的进程会快些。
2、合信对应届生的晋升机制和职业发展规划是怎么样的?
答：合信致力为人才创造不断成长的空间和良好的工作氛围，并推行职业发展多通道机制：一方面，员工可通过个人努力获得纵向的职位晋升;另一方面，员工可在合信平台上作横向发展，寻找更适合自身成长的机会。在合信，公司鼓励员工着眼于自我定位，积极参加各类培训，充分把握各种挑战机会，在公司发展同时，努力实现个人的职业发展目标。
3、什么样的简历较能吸引合信的面试官?简历应包括哪些必须的内容?
答：对于合信的面试官，一份清晰完整、踏实简洁的求职简历可能会更受欢迎。在你的简历中，请提供在校期间的真实成绩、年级综合排名、研究课题及学术论文等反映你学业成果的信息;在校或社会实践经验;假若你参与过国家重点课题攻关项目，希望你在简历中能详细描述。
4、怎样知道我的简历通过你们的初步筛选、得到笔试或面试机会呢?
答：公司的招聘人员会对通过简历筛选、需要笔试或面试的同学，及时以短信、邮件或电话的方式进行通知。简历按投递时间先后进行筛选。请保持个人通信工具的畅通。
5、与公司签约后，什么时候报到?劳动合同签几年?
答：公司采取应届生办完毕业手续立即到公司报到的方式，时间由人力资源部与学生沟通确认。劳动合同入职时签3年，不超过6个月的试用期。签约后，在征得学校和导师的同意后尽量提早到公司实习，请提前两周Email通知用人部门和人力资源部，人力资源部将会安排实习相关事宜，并支付实习补贴，我们欢迎同学们提前到公司实习。
6、签了三方协议后，有什么约束力呢?
答：获得OFFER后，应尽快签订三方协议;签订三方协议后，任何一方违约，需要履行违约责任。升学，留学，重大疾病等不须承担违约金，前提是须提供有效的证明。
7、正式录用的条件是什么?
答：鉴订三方协议的学生须具备以下条件方能被正式录用：取得毕业证、学位证及报到证，英语四、六级成绩合格，入职前体检合格。
8、在OFFER中没有提到户口和档案的问题，合信是否解决外地生源的户口问题，应届毕业生的档案又如何安排?
答：合信有户口接纳指标，根据每年调户指标额度，人力资源部门会有专人协助员工办理户口及档案相关事项;
9、合信的工作时间是怎样的?合信节假日是怎么安排?
答：公司倡导积极健康、轻松愉快的工作和生活状态，并实行5天8小时工作制，为员工提供多种全薪假期，其中包括劳动法规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等。根据国家劳动法律法规享受年度带薪休假，年休假基数是5天。
10、合信会对员工提供什么样的培训?
答： 公司建立完善的培训体系;对新员工的蓄水池计划;根据岗位不同及个人职业兴趣不同，公司提供系统的训练发展计划;同时应届业生入职开始就为每位应届生配备一名具有丰富经验的资深员工作为思想导师，负责毕业生的工作指导及思想沟通。公司每年收入的0.5-1%作为全体员工年度的培训经费。
如果你还有任何咨询和疑问，可以通过以下方式和我们取得联系。
微博：@CO-TRUST合信技术
微信公众号：合信技术
联系人：鲁小姐(人力资源部)0755-33985005-6002，13723731449;
方小姐(人力资源部)0755-33985005-8894，15818560350;
简历投递：hr_campus@co-trust.com;
地址：深圳市南山区西丽镇茶光路南侧深圳集成电路设计应用产业园209。
(深圳市合信自动化技术有限公司 人力资源部)
