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事业单位人事管理条例施行后事业单位魅力依然不减
《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)已于7月1日施行，该条例是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。采访了解到，目前各事业单位的招聘工作正在紧张开展，事业单位凭借其“铁饭碗”的吸引力，依然吸引着广大应聘者。
事业单位“魅力”依然不减
7月6日，《条例》实施后，湖北省率先举行全省事业单位考试，据了解，湖北省直事业单位考试共有13290余人参加了考试，今年报考人数比往年大增。
而据了解，我省各个县市的中小学、高校、医院以及研究所等，也都在发布招聘消息。此外，省人力资源和社会保障厅、各个事业单位以及各招聘网站也将发布招聘信息。
张老师在一所高校人事处工作，最近一直忙于招聘事宜。她说，报名者大多为应届毕业生或者工作一到两年的年轻人。“报名者很多，到截止时间，还有来报名的。”张老师说。
招聘单位报名目前多采取网上报名方式进行，一位负责招聘的工作人员说，他所在单位的网站因为报名人数太多而瘫痪，无奈，只能延长网上报名时间。
“报名人数真是出乎意料，一个只招聘4个名额的职位，竟然有600多人报名，原本决定在单位大会议室组织笔试，现在只能将笔试地点安排在学校。”某事业单位人力资源部门的负责人说。
“稳定”压倒一切
7月是毕业季，也是就业季。资料显示，2014年应届高校毕业生人数达到727万。面对就业压力，事业单位招聘成为一根“救命稻草”。
小刘是一名应届毕业生，研究生学历，如今，她成功应聘某所高校，担任教学秘书职位，现在已经开始实习。“我之前在集团、企业也工作过，但工作压力太大。纠结之后，我决定报考事业单位。记不清我参加多少次考试了，但总算功夫不负有心人。”她说。问：“为何选择学校?”她笑着说：“因为有寒暑假。”
孙女士大学毕业后，在北京找了一份工作，月薪上万元，但是，最终她选择在家乡一所研究所做行政工作，“会有很大的落差，特别是工资方面，但这份工作起码比较稳定，各方面还有保障。”
对于已经实施的《条例》中涉及的社会保险、工资等问题，一位应聘人员表示，“走一步算一步，就算改革，事业单位也比私企更稳定，更有安全感。”
很多报名者，大多已经有一份工作，其中不乏一些薪资较高者，但工作稳定、待遇好等，似乎是他们一致选择事业单位的主要原因。
