自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《银行家》 “中国银行业100强榜单”;从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构高等级“良好银行”;从2010年开始连续三年度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国佳中小商业银行”等荣誉。2013年9月，中国社科院、《银行家》杂志联合发布“中国商业银行竞争力排名”，九江银行在全国资产规模500——1000亿元(27家)城市商业银行中综合排名第一;目前资产总额已突破1000亿元。
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州9家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，拥有百余家营业网点，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性中小商业银行。现诚邀萍乡区域广大金融精英加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!
一、应聘基本条件
(一)身心健康，五官端正;有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力;认同银行企业文化。
(二)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
(三)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
(四)具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明、社保缴费证明、现实表现证明等材料。
(五)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。
(六)户籍要求为萍乡市及下辖县域(以户口本为准);或配偶、直系亲属为萍乡市区户籍(请提供相关证明)，具有较强的稳定性。
二、招聘职位及条件
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招聘职位 |
人数 |
职位描述 |
职位基本要求 | |
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综合管理部 |
人力资源岗 |
1名 |
协助负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等工作。 |
1.年龄27周岁以下（1987年1月1日后出生）； |
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信息科技岗 |
1名 |
从事信息科技、网络工程等工作。 |
无同类岗位从业经验者：年龄24周岁以下（1990年1月1日后出生），或研究生学历年龄27周岁以下（1987年1月1日后出生）；全日制一本及以上学历，计算机相关专业；其中本科学历需通过大学英语四级；研究生学历需通过大学英语六级。 | |
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营业部门 |
大堂 |
2名 |
从事客户咨询、引导服务。 |
1.无同业经验者：初始学历须为2013、2014届统招全日制本科（定向、委培生除外）及以上学历，经济管理类专业；年龄24周岁以下（1990年1月1日后出生），需通过大学英语四级； |
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柜员 |
若干 |
办理柜面现金与非现金操作业务。 | |
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企业业务部 |
客户经理 |
若干 |
负责公司金融、个人金融业务营销；负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务。拓展客户群体，推动与客户在业务上深度合作。 |
1.在当地具有丰富的客户资源或社会资源； |
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小企业信贷中心分中心 |
信贷客户经理 |
若干 |
通过对微小企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小企业和个体工商户获取贷款。 |
1.初始学历为2013、2014届统招全日制大专（五年一贯制、民办高校除外）及以上学历，财经类相关专业，大专学历需通过大学英语三级，本科学历需通过大学英语四级，研究生学历需通过大学英语六级； |
三、招聘流程
1.简历投递：①登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》, 请正反打印，按要求填写完整并手写签名;②两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证(户口簿)、毕业证(学位证)、相关资格证书、获奖证书等的A4复印件;③上述资料请于6月30日前(邮戳以6月28日为准)邮寄至九江银行人力资源部，地址：九江市长虹大道619号，或扫描后通过电子邮件发送hr_jjccb@163.com,邮件标题为“萍乡区域报名+职位+姓名”，每人限报一岗位。
2.简历筛选和无领导小组讨论。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论。综合管理岗等人员不参加无领导小组讨论环节。
3.笔试。通过无领导小组讨论者，通知参加笔试。基本考试内容为行政能力测试与金融会计基础知识，根据岗位不同将调整笔试内容和比例。
4.面试或双轮面试。根据笔试成绩按比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单。
5.体检和考察。按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
四、其他
1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
2.多次投报九江银行或九江银行村镇银行的人员简历不再接收;应聘者材料我行将代为保密妥存，恕不退还，谢绝来访。
3.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
真诚欢迎您的加入!
