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2014河南开始事业单位改革 214万人竞聘上岗
河南省人力资源和社会保障厅发布了《关于完善事业单位岗位管理制度有关问题的通知》，全省事业单位今年上半年须完成岗位设置，今后，事业单位工作人员竞聘上岗后，以岗定薪、岗变薪变。
河南省人社厅明确要求，凡是由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办、列入事业机构管理序列的事业单位都要列入此次改革范围。事业单位在编在册的正式工作人员，都要纳入岗位管理。这将涉及全省9.2万个事业单位，214.7万名工作人员。
经核准的岗位设置方案是事业单位聘用工作人员、确定岗位等级、调整人员岗位及核定工资的依据。今后，事业单位采取公开招聘、人员流动方式补充工作人员，以及工作人员职务晋升、职称申报（评聘分开除外）、工勤技能考核、岗位等级变动等，都应在岗位空缺前提下进行；事业单位补充的工作人员和人员岗位等级晋升，以及三类岗位之间转岗聘用的，都应进行岗位等级认定；对不按规定补充的工作人员和进行岗位等级变动的，不予认定岗位等级
