为扎实推进事业单位分类工作，山东潍坊市潍城区编办围绕改革方向，严循分类标准，把握住三个重点，确保了分类工作平稳有序进行。
一是结合部门实际，超前谋划。在提出类别划分意见时，充分考虑到该类单位今后的改革方向和区里机构编制资源的承接能力，划分承担行政职能的事业单位时，对今后可能涉及的行政机构限额、行政编制空额、人员划转安置等问题，做到统盘考虑、提前谋划。
二是坚持先易后难，梯次推进。分类过程中，坚决不搞“一刀切”，按照事业单位的不同情况，做到先易后难、区别对待。对于能够厘清职责、职能主次分明、方向明确的单位一步到位明确类别；对于情况比较复杂，方向尚不清晰的单位，在充分沟通的基础上，提交事业单位改革领导小组专题研究后再进行分类。
三是妥善处理好分类与稳定的关系。分类直接影响着事业单位的发展方向，关系到广大职工的切身利益。分类中，坚持以人为本、统筹兼顾，把保持社会和谐稳定作为工作的重要考量。对与市里分类目录不一致的，认真研究，找出法律法规依据，做好沟通衔接。
