一、公司简介
沈阳速帮管理咨询有限公司(以下简称“沈阳速帮”)，于2013年7月由香港兆峰集团独资成立，致力于推动中国创新金融服务发展，完善信用体系合理化，实现现有融资渠道的重要补充。沈阳速帮是香港兆峰集团在中国开设的首家以小额贷款为主要经营业务的管理咨询公司，兆峰集团发展“速帮贷”，并在中国境内进入全面快速发展阶段，继沈阳速帮之后，将在2013年内陆续在重庆、成都、大连等城市成立以“速帮贷”为核心业务的公司，着眼于全国，意在实现全国范围内的快速成长和稳步发展。
二、招聘职位
储备管理岗(市场营销方向)
岗位职能：
1.接受公司的岗前专业培训;
2.能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求;
3.根据市场数据分析报告，改善销售渠道，提高客户满意度。
任职资格：
1.性别不限，本科以上学历，市场营销相关专业优先;
2.处事灵活，具备良好的应变能力;
3.性格开朗，思维敏捷，具备优秀的沟通能力;
4.具备良好的市场推广能力和承压能力;
5.在校成绩优异，担任学生干部，实习经验丰富者优先考虑。
薪资构成：底薪1900+提成
储备管理岗(金融方向)
岗位职责：
1.接受公司的岗前专业培训;
2.及时了解金融市场的信息，并为客户提供投资建议;
3.学习客户的日常管理，并与其建立良好的合作关系。
任职资格：
1.性别不限，本科以上学历，金融相关专业优先;
2.处事稳重，有亲和力;
3.思维清晰有条理、细致，有耐心，具有良好的分析能力;
4.有强烈的责任心和积极的工作态度，有较强执行力;
5.在校成绩优异，担任学生干部，实习经验丰富者可优先考虑。
薪资构成：工资起薪2500
业务顾问
岗位职责：
1、按照部门销售计划开展信贷产品的营销推广，达成销售目标;
2、为客户介绍公司业务，分析客户情况，协助客户进行贷款申请;
3、收集资料及建立客户档案，维护与拓展客户关系;
4、协助市场活动的组织、执行。
任职资格：
1、大专及以上学历，金融、投资、财务、房地产、保险等相关专业毕业者优先;
3、具备良好的业务开拓能力和市场推广能力;
4、处事稳重，注重团队精神。
薪资构成：底薪1900+提成
信审顾问(非销售岗位)
岗位职责：
1、对申请贷款的客户进行信贷调查;
2、对借款申请人提交文件的真实性进行核实;
3、核实申请人身份，防范金融欺诈;
4、对客户经营地点进行实地考察;
5、收集其他必要文件和信息，为信贷决策提供必要的依据;
任职资格：
1、大学本科及以上学历，金融、经济学相关专业毕业;
2、受过礼仪、客服、沟通技能等方面培训优先;
3、掌握基本办公室软件操作;
4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;
5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强;
薪资构成：工资起薪2500
客服专员/助理(非销售岗位)
岗位职责：
1、负责解答客户的咨询并进行合理引导;
2、负责确认客服信息，及时准确回答客户提出的问题;
3、对公司客户进行有效管理;
4、及时有效的做好客户的回访工作。
任职资格：
1、性别不限，本科以上学历，有相关工作经验者优先;
2、优秀的语言表达能力和沟通能力;
3、较强的应变能力和协调能力;
4、良好的服务意识，声音甜美。
薪资构成：工资起薪2500
三、招聘流程
(一)投递简历
发送个人简历有以下两种途径：
1、前程无忧网络投递;
2、智联招聘网络投递;
3、发送至公司招聘邮箱：shenyanghr@subangloan.com,
温馨提示：请仔细阅读岗位职责及职位要求，针对您个人的能力及阅历选择较为适合的职位应聘。并请在简历内注明真实有效的联系电话，我们筛选过简历后，会适时与您联络。另请保证个人信息真实无误，如经公司查明有虚假伪造记录者，终身不得聘用。面试时，请携带一张一寸照片。
(二)初试
初次面试交流，主要核实应聘者简历信息的真实有效性，时间约为20-30分钟。
(三)复试
复试，主要针对应聘人员的专业及综合能力进行测评，时间约为20-30分钟。
(四)通知录用
合格人员我们会在复试后一周之内通知录用，并发送正式聘用信，确定报到时间。
(五)正式入职
在规定时间报到，提交聘用信所提及的相关材料，办理有关入职手续。
未通过者：
1、面试通过人员，人力资源部以电话方式通知本人，未通过者，不再电话通知;
2、如暂时无人员需求，您的资料将进入公司人才储备库，今后有招聘需求时给予考虑;
3、对于公司常年招聘的职位，应聘者可随时投递资料。
四、福利待遇
1、薪酬福利
(1)薪资：鼓励员工在专业能力上有所建树，同时享有具行业口碑及竞争力的薪资。
(2)补贴：提供午餐补贴，电话补贴，交通补贴
(3)业绩：以业绩完成比例进行提成
(4)福利：入职(含试用期)即享受五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金)
(5)培训：入职即提供专业的岗前培训，在职期间会根据员工发展提供专业的晋升培训
(6)假期：公司员工享有至少5个工作日带薪年休假、有薪病假、国家法定各类假期
2、职业规划
公司配备专业HR管理团队，充分发掘员工潜力，为员工纵向晋升及横向提高提供公正、公平的广阔平台。
3、生活福利
提供专门的休息茶饮区，鼓励员工在紧张忙碌之余，放松心情，张弛有度。
4、工作时间
标准工作时间，174工时/年， 9：00—12：00，13:00---18：00
