目前,全市共有村卫生室1947所,乡村医生2135名。乡村医生的收入来源主要是国家专项补助、省财政定额补助、一般诊疗收费和公共卫生服务收入。医改后各项政策性补助的实施,使村医收入明显提高,由医改前的每年每人600元增加到2013年的1—3万元之间。但由于我市乡村医生服务能力、专业知识等层次不齐,部分年龄偏大,专业知识老化,技术水平弱的村医或只从事公共卫生服务的村医,由于服务能力不足或技术不全面直接影响了其收入,造成其待遇相对偏低。按照即知即改的原则,市卫生局提出要强化四项措施,努力提高村医待遇。一是要积极向上级有关部门反映村医待遇偏低的问题,申请进一步加大对贫困地区村医的财政支持力度；二是要建议国家出台乡村医生养老保险政策,解决村医退休后养老问题；三是督促各县区落实好各项村医补助政策,提高村医待遇；四是要针对部分村医服务能力有限,不能承担辖区内公共卫生服务工作,或不能开展基本医疗造成收入较低的情况,加大培训力度,全面提高村医服务能力,增加村医服务性收入来源。
