为加快推进事业单位分类改革进程，近日，山东省济宁市任城区编办科学规划，大胆实践，根据社会功能对全区事业单位实施预分类，确保分类改革工作高效、有序完成。
一是准确领会分类要求。及时召开事业单位分类工作座谈会，深入学习中央、省市有关事业单位分类改革的文件和会议精神，对事业单位分类工作中需要把握的核心进行研究讨论，全面吃透上级政策，准确领会分类要求，为开展全区事业单位分类工作打下坚实基础。
二是严格把握分类标准。严格把事业单位承载的社会功能作为分类工作的标尺，坚决禁止以机构名称、经费来源、人员是否参公作为分类依据，禁止经营类向公益类挤、公益类向行政类靠，确保分类工作科学规范进行。在认真梳理事业单位机构设置、职能配置和人员编制基本情况，查找事业单位承担职能的法律法规依据，综合评估职能发展定位的基础上，对全区事业单位进行预分类，并对相关数据进行统计分析，为全面实施分类改革提供依据。
三是稳慎解决分类问题。针对划分过程中，遇到的功能定位不准、职能复合不清、地域性差异明显等问题，积极开展专题调研，提出调整意见，修订完善分类目录。同时，加强与上级机构编制部门沟通与对接，争取上级支持和理解，确保分类工作既符合中央、省市改革精神，又符合任城实际发展需要。
