吉林省吉林市将分类推进事业单位改革作为一项重要工作来抓，积极谋划、超前准备，扎实稳妥推进事业单位分类改革有关工作。
一是高度重视，纳入重要日程。吉林市委、市政府高度重视，将分类推进事业单位改革纳入政府工作报告；吉林市编办将改革工作作为上半年工作重中之重来谋划、来安排、来推进，有力推动了工作。
二是加强组织领导，明确责任分工。根据事改领导小组成员工作变动情况，为加强对改革工作领导，及时调整了分类推进事业单位改革领导小组成员，进一步明确了成员单位责任分工；抽调骨干力量，组成了市直事业单位分类工作指导组。
三是加强学习，强化培训。全省事业单位分类工作部署暨培训视频会议召开后，吉林市编办先后召开主任办公会、中层干部会议和全办干部大会，学习全省会议精神及培训材料；组织指导组集中学习中央、省有关改革政策文件精神，开展了分类业务培训。
四是认真研究，科学制定方案。认真研究，征得相关部门意见，研究制定并以两办名义下发了《吉林市事业单位分类实施方案》，明确了分类的原则、范围、标准、认定条件及部门职责，细化了方法步骤，为有序推进事业单位分类工作提供了指导和遵循。
五是开展调研，加强联系沟通。市编办相关处室先期深入3个部门8家事业单位，对拟划入行政类的事业单位，围绕履行社会功能、工作开展情况进行实地调研，掌握一手资料。
