1.体检
体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定。进入体检最后一名报考人员的考试考核总成绩出现并列时，则依次以公共科目笔试成绩、专业科目测试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员；若上述两项成绩都相同，则报经市人社局同意后加试一场面试，按加试面试成绩的高低依次确定最终体检人选。
体检标准参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人发〔2007〕113号）、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人社发〔2010〕49号）和《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准（试行）的通知〉的通知》（渝人社发〔2011〕38号）等规定，并结合卫生行业或岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经渝中区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
2.考察
体检合格的人员，由渝中区人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想素质、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况以及是否需要回避等进行考察，并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生放弃体检、考察资格或者体检、考察不合格出现缺额时，不予递补。
查看详情：2014年重庆市渝中区公开招聘卫生事业单位工作人员简章
