一、职位描述
1.协助人力资源负责人完成招聘工作，如发布职位、简历预约、面试资料整理、面试人员接待等;
2.负责办理员工入职、离职手续;
3.负责员工档案信息管理，及时维护更新人事系统相关信息;
4.负责办理员工注册会计师等资质的注册、转移手续及年检;
5.负责组织签订、变更、解除、终止、续订劳动合同;
6.负责事务所出具业务报告流程中的索取文号、联系盖章、打印报告、装订报告、工作底稿归档、业务报备等相关事宜;
7.负责管理事务所业务档案;
8.负责完成领导交办的各项临时事务。
二、岗位要求
1.2014届全日制大学本科毕业生，专业不限;
2.熟练使用办公软件，具有较强文字表达及写作能力;
3.形象气质佳，具有突出的服务精神和协调能力;
4.有较强的计划能力、时间管理能力;
5.具备将平常工作做好的恒心和责任心，工作认真细致，办事积极主动，除本职工作外，能服从领导临时交办的各项事务。
三、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经公开报名、审定资格、面试、实习考察、体检，择优录用，签订就业协议。
(一)报名登记
截止日期：2014年4月30日。
报名方式：请在我所网站(www.pccpa.cn) “加入天健”的“校园招聘”板块中具体查询上述各岗位招聘信息，选择相应岗位，点击在线填写报名表，检查无误后保存提交。
(二)资格审查与应试通知
以学业成绩、行为品德等方面作为资格审查的主要内容。审查合格后，经天健领导班子集体审定，确定参加面试人员名单，应试时间另行通知。
(三)实习与体检
经测试合格的，进行实习考察(1-2个月)。实习考察合格后，组织体检。
(四)签订就业协议
经体检合格者，签订就业协议。
